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導電性キャパシタの品質保証(内部品質改善)

33.4〜43.4万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
京都府宇治市
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

導電性キャパシタの量産工程における品質状況を監視し、品質データの分析や現場確認を通じて品質課題を抽出・改善します。突発不良・慢性不良への対応や工程パトロールを行い、関係部門と連携して原因分析、対策立案、効果確認、再発防止を推進する役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与33.4〜43.4万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 【下記条件があると尚可】

    • コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
    • 製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者
    • 国内外への製造拠点への出張が可能

求める人物像

  • 何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
  • ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
  • コミュニケーション能力の高い方

使用ツール

4M(人・設備・材料・方法)

募集要項最終確認 10/17

職種
品質管理
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
給与
33.4〜43.4万円/月
給与の詳細
応相談 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円
手当
住宅費補助
勤務地
京都府宇治市京阪・JR
転勤
会社の定める事業場
働き方
【勤務形態】 リモートワーク可(頻度 月1-2回程度)業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。
勤務時間
【勤務時間】8:30~17:00(実働7時間45分)※ノンコアフレックスタイム制勤務業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日:127日(2024年度)年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等※事業所・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 06:31(108日前)
最終確認
2026/10/17 00:38(今日)

仕事内容

宇治品質保証部のミッション

  • ICTインフラの急速な進展を背景に、AI/ベースステーション/5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品(SP-Cap)は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。

品質保証課のミッション

  • 国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。

募集背景

  • 車載事業拡大に伴い、モノづくり品質保証体制のレベルアップが求められています。不具合を早期に発見・解決できる体制づくりと、未然防止に向けた工程管理体制への変革が急務です。

担当業務と役割

  • 量産工程における品質課題に対し、現場確認とデータ分析を通じて原因を明確にし、関係部門と連携しながら改善策の立案、実行、効果確認、定着確認までをリードする役割を担います。
  • 突発不良・慢性不良・異常ロット対応に加え、工程パトロールや不具合解析を通じて工程リスクを把握し、再発防止・未然防止・標準化を推進します。対策を現場に根付かせ、工程全体の品質力向上を牽引するポジションです。

具体的な仕事内容

  • 量産工程における品質状況を監視し、品質データの分析や現場確認を通じて品質課題を抽出・改善します。
  • 製造工程で発生する突発不良や慢性不良に対し、関係部門と連携しながら原因分析、対策立案、効果確認までを推進します。
  • 工程パトロールを実施し、標準遵守状況や4M(人・設備・材料・方法)の変化点を確認するとともに、工程リスクの早期発見・是正を行います。
  • 品質改善活動で得られた知見を標準類や管理ルールへ反映し、品質マネジメントシステムの継続的な改善につなげます。
  • 品質課題や改善事例の横展開を推進し、工程全体の品質力向上および再発防止の定着化を図ります。

この仕事を通じて得られること

  • 品質のプロ(エキスパート)になるための経験のひとつである、量産品質改善を推進する経験ができます。品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。

キャリアパス

  • 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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