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導電性キャパシタの品質保証(品質改善リーダー)
給与
33.4〜43.4万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容品質管理
パナソニックグループのデバイスソリューション事業部にて、導電性キャパシタ(SP-Cap)の品質保証を担当する品質改善リーダーを募集します。既存工程の課題を分析し、製品設計・設備設計・工程設計へのフィードバックを通じて品質改善を推進する実務リーダーです。品質保証業務の経験3年以上が必要で、コンデンサ等の電子部品の経験者は歓迎されます。
職務内容
- 宇治品質保証部は、ICTインフラの進展に伴い、AI/ベースステーション/5G向けサーバや産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化に対応するため、キャパシタの大電流・高温環境対応が必須となっており、製品(SP-Cap)はアルミ導電性キャパシタでシェアNo1を誇る。
- 品質保証課は国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施し、お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップと工程品質改善を担当する。
- 車載事業拡大に伴い、モノづくり品質保証体制のレベルアップが急務であり、不具合の早期発見・早期解決ができる体制づくりと未然防止に向けた工程管理体制への変革が急務。
- 既存工程フローの工程課題を抽出し、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックして改善に繋げる実務リーダーとしての役割を担う。
- 具体的には、PFMEA・QAネットワークで工程課題を分析し、再発防止と未然防止の観点から改善を推進する。
- 品質のプロになるための経験として、量産工程の品質保証体制を構築する実務リーダーとしての業務経験が得られ、品質改善を通じて設計基準・設備設計基準・工程設計の考え方を理解できる。
- 職場は品質改善への変革に取り組み、若いメンバーが多く、約15%がキャリア入社。業務状況によりフレックス勤務や在宅勤務も可能。
- キャリアパスは初期配属に留まらず、様々な技術を経験し総合的なスキルを身につけられるよう支援する。
資格・スキル・経験など
- 品質マネジメントシステム知識(ISO9001、IATF16949、VDA6.3など)が必要。
- 製造の工程管理・品質管理知識、統計解析スキルが必要。
- 品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験3年以上(30〜40歳)が必須。
- コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者、製造業でのリーダーとしての歩留改善経験者、国内外への出張が可能な方は尚可。
- 人柄として、ポジティブで協調性があり、粘り強く問題を改善できる方、ロジカルな思考で関係部署を巻き込みリーダーとなって牽引できる方、コミュニケーション能力の高い方を求める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.4〜43.4万円/月
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 品質管理
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
- 製造の工程管理/品質管理知識、統計解析スキル
- 品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上(30〜40歳)
歓迎する経験
- コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
- 製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者
- 国内外への製造拠点への出張が可能
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア&ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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