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ＨＥＶ用リチウムイオン電池の品質保証
- 勤務地
- 京都府福知山市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ハイブリッド車（HEV）用リチウムイオン電池の品質保証を担当します。品質保証体制の構築・改善、新製品の開発・立ち上げと量産品の品質保証、市場不具合の原因究明・再発防止、顧客対応や仕入れ先企業の品質監査・改善指導を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高専卒または大卒以上で、物理または化学に関する知識をお持ちの方（高校レベル）
- リスクマネジメントスキル（問題を未然に防ぐ）や、分析力・問題解決力に自信のある方
- 試作・測定・評価・分析等の業務のご経験をお持ちの方
- ISO9001やIATF16949など、基準・規格に関する知識・ご経験をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 社内の関係部署と協調し、責任をもって製品品質を向上させようと前向きに考え、行動できる方
- 向上心や忍耐力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）※株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社 ブルーエナジーへ出向になります
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 【給与（大卒）】月給30.2万〜43.7万円【想定年収（大卒）】600万円〜900万円【モデル年収（大卒）】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/600万円 ・30歳/680万円・35歳/750万円 ・40歳/820万円【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724か月分，2025年度実績）
- 手当
- 家族手当住宅手当通勤手当営業外勤手当地域手当
- 勤務地
- 京都府福知山市長田野町1丁目37番
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08：00〜16：35（所定労働時間7時間50分）※フレックスタイム制度：あり（コアタイム 10:00〜15:05）※平均20時間/月残業込、諸手当別
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休２日祝日夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇 他（年間休日126日）入社半年経過後12日〜最高22日
- 福利厚生
- 退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業 他
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 06:05（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 15:26（1日前）
仕事内容
募集背景
- 株式会社ブルーエナジーは、ハイブリッド車（HEV）用電池の需要急増に伴い、生産能力を拡大しています。品質保証部は次世代製品の開発・立ち上げや量産製品のさらなる製品品質の向上および自動車業界における厳しい品質基準への対応を行うため、品質改善業務を推進できる高いスキルと経験のある即戦力人材を募集します。
担当業務と役割
- 品質保証部の主な業務は、ハイブリッド車（HEV）用リチウムイオン電池の安全性と信頼性を担保し、顧客に高品質な製品を安定して届けることです。
- 品質管理システムの構築・運用
- 新製品の開発・立ち上げおよび量産品における品質保証
- 市場品質・不具合への対応と再発防止・未然防止
- 顧客（自動車メーカー）対応
- リチウムイオン電池は極めて高い安全性が求められる車載部品であるため、当部門は開発から製造、市場に出た後まで一貫して厳しい基準で製品を見守る、重要な役割を担っています。
- より詳細な業務内容は以下の通りです。
- 自動車業界の顧客要求事項を考慮し、国際的な品質マネジメントシステム規格に基づき、社内の品質保証体制を構築・維持・改善します
- 新規開発されるリチウムイオン電池が設計通りの性能や安全性を満たしているか、開発段階から厳しく検証します。量産移行時および量産移行後も品質リスクを未然に防ぐための仕組みづくり、活動を推進します。
- 万が一、出荷後や市場（自動車メーカーおよびエンドユーザー）で不具合が発生した際、迅速に原因究明（解析）を行います。設計や製造部門と連携して恒久的な対策を立て、再発を防止します。
- 主要顧客である自動車メーカーからの品質に対する要望や監査、問い合わせに対して技術的な根拠をもって対応し、顧客満足度の向上を目指します。
- 電池を構成する原材料や部品の品質を担保するため、仕入れ先企業の品質監査や、品質改善に向けた指導・協業を行います。
やりがい
- 「最先端のHEV市場」を支えているという実感を得られます
- 極めて高い「安全性・信頼性」を担保するプロフェッショナルとしての誇りをもてます
- 多角的な技術知識とスキルが身につきます
- 主要自動車メーカー（完成車メーカー）と直接渡り合う経験が得られます
- 会社・事業の成長を肌で感じるスピード感が得られます
入社者に期待する役割
- 現場の課題を見つけ、自ら動いて解決する「自律性」
- 「最後の砦」としての揺るぎない品質意識と客観性
- 多部署・顧客・サプライヤーを繋ぐ「円滑なコミュニケーションと調整力」
- 体系的な「品質管理手法」の早期習得と実践
- 将来の組織を引っ張る「コア人材」への成長
キャリアパス
- 電池の基礎から自動車業界特有の高度な品質マネジメントまでを段階的に習得し、スペシャリスト、またはマネジメントリーダーへの道を目指すステップが用意されています
- 同社は、親会社であるジーエス・ユアサ コーポレーションのグループ企業であるため、グループ共通の研修制度や技術教育を受ける機会もあります
- 社内公募制度などを利用して、将来的には「設計開発」や「製造技術」など、他部門へキャリアの幅を広げることも、本人の希望と適性によっては可能です。品質保証で培った「顧客目線」や「客観的な視点」は、どの部門でも高く評価されます
この求人は、株式会社ＧＳユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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