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品質マネジメントシステム維持管理
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アビオニクスビジネスユニットの品質保証部で、品質マネジメントシステムの維持・管理・改善を担います。AS9100に準拠した社内手順の維持・管理、品質に関わるKPIのレビュー及び推進、内部監査や社外関係者による被監査対応、社内向けQMS教育の企画・実行を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 品質保証・品質管理業務に携わった経験がある方（業界不問）
- ISO9001またはAS9100を熟知し、被監査経験をお持ちの方（業界不問）
- 業務改善を推進するリーダーシップと集団での調整能力
- TOEIC 550点以上（英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル）
歓迎
- TOEIC 600点以上（英語による技術的な折衝、調整が可能なレベル）
求める人物像
- 業務改善を推進するリーダーシップと集団での調整能力
使用ツール
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 給与
- 710〜1110万円/年
- 給与の詳細
- 年収 710万円〜1,110万円 【想定月給】36.7万円〜77.5万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 大阪府門真市松葉町2番15号東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産ビル
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 出社業務が基本ですが、都合に応じて柔軟にリモートワーク可です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）産前産後休暇育児休業（初月有償）チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇休職制度介護休業 等
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度 等社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設 等新入社員研修職種別・事業場別・階層（年次）別研修人材交流研修ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修 等社内公募制度ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）1on1 Meeting社内複業制度フクギョー！！（副業制度）キャリア開発サポート勤務 等ワーク＆ライフサポート勤務卵子凍結への費用補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（52日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:42（今日）
仕事内容
品質保証部とは
- 継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することをミッションとしています。
募集背景
- 航空業界はCOVID-19影響からの脱却以降、急激な回復を果たし、今後は更なる需要の拡大が見込まれます。さらにAI技術の急速な変化に伴い、我々を取り巻く環境も刻一刻と代わり続けています。このような状況においても、厳格な業界要求や顧客要求を遵守し、お客様に安心して使用いただける製品を送り出す事、そのために我々の業務の進め方(品質マネジメントシステム)を常に維持、管理、改善し続けることがとても重要です。今回は、その体制強化のための募集です。
具体的な仕事内容
- 主な業務は次の通りです。
- AS9100に準拠した社内手順の維持・管理
- 品質に関わるKPIのレビュー及び推進
- 社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局)
- 社内向けQMS教育の企画、実行
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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