3か月前
政策動向、市場トレンド、技術変化を調査・分析し、中長期の成長領域を特定して事業仮説を構築する事業企画のポジションです。営業部門・SE部門・事業部や官公庁、業界団体、社外有識者、社外パートナーと連携し、探索した導線の事業化を推進します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
コモディティ取引・エネルギー取引の自社パッケージについて、製品開発・導入・保守／運用に関連する業務を担当します。プリセールスや要件定義、設計・開発、導入・保守まで幅広く関わり、製品マーケティングやプロジェクトマネジメントなども担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
旅行業界（航空、鉄道、旅行代理店、OTA、ホテルチェーン）向けの大規模システム開発プロジェクトで、PM、PL、業務SEを担うポジションです。旅行業界のDXを推進するプライム案件が多数あり、開発案件化前の超上流工程に携わるケースもあります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスに関する開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャまたは将来のPM候補として開発を担当します。ネット系サービスや旅行業界の案件に携わり、顧客事業・サービスの成長を顧客とともに考え推進します。開発案件化前の超上流工程に携わるケースもあり、PMのほかアーキテクトや企画等のキャリアも選択できます。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
製造業向けPLMパッケージ導入プロジェクトで、アプリケーションSEやプロジェクトマネージャ候補として、顧客の業務内容・システム要件の整理から設計、開発、テスト、移行、導入後の運用保守までを担当します。業務課題の整理や対応策の提案、プロジェクト・チームのマネジメント業務も立場に応じて担います。持ち帰り開発が主体で、要件定義などの上流フェーズや導入フェーズでは顧客開発拠点への出張訪問があります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
主任として、製造業顧客の課題やニーズを把握し、IT・OT・プロダクトのソリューションを提案して受注につなげる。製造業顧客に向けた協創プロジェクトの推進や、各種ソリューションサービスの検討・提案に携わる。顧客ニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、拡販計画の策定と営業活動を推進する。
830〜990万円/年
募集元で応募する3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
製造業顧客の課題に対し、IT・OT・プロダクトのソリューションを提案し、受注につなげる営業職です。顧客ニーズの把握・分析、案件獲得、販売機会の創出、顧客関係の構築やアカウントとの関係深化を担います。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループ全体のグローバルデータ保護ガバナンスの統制と戦略立案、制度構築と運用を担当します。データ保護の上流から下流の全プロセスに関与し、戦略策定やデータ保護マネジメント運用、個人情報・機密情報への対応、PIA制度推進などを行います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループを対象に、財務会計・販売/購買サービスおよび生産管理系基幹システムである日立グループ共通ERP(NEWTON)サービスの保守・運用を中心に、チームをリードします。保守・運用に関する企画、立案、実行や、既存アプリのモダン化、高度化、クラウドシフト、生成AIなど新技術の適用を推進します。中心技術はSAP S/4HANAシステムです。
780〜1030万円/年
募集元で応募する3か月前
資格AWS認定(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・高度情報処理技術者(歓迎)
日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発を担当します。クラウドサービスの企画やプロジェクト推進のほか、セキュリティ強化、運用自動化、生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出などを行います。
530〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
資格AWS認定(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・高度情報処理技術者(歓迎)
日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発を行うポジションです。クラウドサービスの企画・開発やセキュリティ強化、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出などを、能力に応じて既存メンバと協力して推進します。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)・応用情報技術者(歓迎)
日立グループ全社向けの社内システム担当者と共創し、アプリケーション基盤上にマイクロサービス化されたAPIを構築します。社内向け業務システムやグループ会社の個社システムの要求事項を整理し、APIリソースのサイジングから構築、運用、保守まで担当します。開発・技術支援や導入展開のチームを横断的に管理、リードするポジションです。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
資格SAP認定資格(歓迎)
日立グループ共通ERP(NEWTON)や財務会計サービス、生産系基幹システムサービスの保守・運用に関する企画、立案、実行を担います。SAP S/4HANAのベーシス・インフラ領域を中心に、既存アプリの高度化やクラウドシフト、新技術の適用を推進します。チームをリードするポジションです。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
資格ITIL(歓迎)
日立グループ各社がグローバルで資金管理に利用するシステムの企画提案、運用保守、開発、展開を担います。ITチームリーダとしてプロジェクト計画を検討し、国内外のチームやステークホルダーと連携してプロジェクトの稼働及び運用保守を実現します。グローバル標準となる財務戦略の実行や、業務プロセスの効率化にも携わります。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループ向けコラボレーション領域のITサービスについて、企画立案や要件取りまとめ、開発・稼働・運用移管を担当するチームを管理します。Microsoft365を中心に、新サービスの構想・企画・開発・展開や既存サービスの改善を取りまとめ、技術面からプロジェクトやチームメンバーをリード、マネジメントします。
830〜990万円/年
募集元で応募する3か月前
法務メンバーとして、日立グループの国内外の争訟・M&A案件や、本社管轄組織からの法律相談に対応します。入社後は契約相談・法律相談から担当し、業務に慣れた後に争訟・M&A対応にも携わります。海外拠点の事業部が複数あり、会議やレビュー、資料作成などで英語を使用します。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
法務スタッフ（担当者）として、日立グループの国内外の争訟・M&A案件や、本社管轄組織からの法律相談に対応します。契約相談・法律相談から始め、業務に慣れた後に争訟・M&A対応にも携わります。現地子会社や取引先との会議、レビュー、資料作成などで英語を活用します。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの企業法務全般を幅広く担当する法務スタッフの募集です。契約相談・法律相談、争訟、M&A、コーポレートガバナンス対応のほか、契約や法令等の教育を担当します。鉄道ビジネスユニットの海外案件や海外子会社法務との連携もあります。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの企業法務全般を担当する法務スタッフの募集です。鉄道ビジネスユニットのグローバル体制のもと、契約・法律相談、争訟、M&A、コーポレートガバナンス対応などを担います。海外案件や海外子会社法務との連携も発生し、英語を用いたグローバルな業務を担当する機会があります。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現するため、HR領域におけるDXをリードする職種です。デジタルツールの導入・運用、HRデータの分析に基づく提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとの協働を担います。Workdayなどを活用し、日立グループの業務プロセス・オペレーションの効率化・高度化や価値創造を目指します。
720〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの事業戦略に沿った人財戦略の実現に向け、HR領域のDXをリードするポジションです。デジタルツールの導入・運用、HRデータの分析に基づく提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとの協働を担います。
830〜990万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの人財戦略実現に向け、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションを設計・推進します。人財施策や経営メッセージに関するコンテンツの企画、コミュニケーション資料の作成、役員によるメッセージ発信の支援などを担当します。国内外の日立グループ各社の人財部門やコミュニケーション部門と連携し、グローバル規模で一貫したメッセージ発信を行います。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
日立グループの「モノづくり人財」の採用・育成・動機づけ・処遇に関する人財方針を設計し、経営意思決定につなげるマネージャー職です。「モノづくり人財強化プロジェクト」の企画・提案・実行や、茨城県における人財育成拠点構想での産学官連携をリードします。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
日立製作所各ビジネスユニット・部門のキャリア採用チームに配属され、キャリア採用戦略の立案から実行までを担当します。各部門の人財ニーズの把握や採用チャネルの検討、採用プロセスの改善、社外関係者との連携などを行い、募集から定着促進までを担います。
530〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略の実現に向け、人財獲得領域のエキスパートとして採用戦略・計画や採用ブランディング戦略の立案を取り纏めます。経営幹部やHRBPと連携したターゲット像・要員計画の策定、採用チャネルの開拓、採用ブランディングの実行、オンボーディング支援を担います。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
日立製作所の事務系職種の新卒採用を担当し、関連部門と協力して事業ラインの人財獲得ニーズを把握します。母集団形成、候補者の惹きつけ、選考評価などを実行します。採用市場の分析や施策の立案・実行を通じ、日立グループの人財獲得に貢献する職務です。
530〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
クロスボーダーM＆A案件にプロジェクトメンバーとして参画し、ビジネスユニットHRBPと協力して対応事項の整理や関係部署との調整、プロジェクトの推進・支援を行います。HR関連ナレッジの収集・形式知化や、M＆Aセミナーの企画・運営も担当します。
830〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
公共システム事業部・公共システム営業統括本部ならびに社会システム事業部・社会プラットフォーム営業統括本部の事業部CoEマネージャーとして、約4,000人の人事業務を主管します。職制・評価・採用・表彰などの人事制度の企画・実施や、職場個別課題への対応をHRBP・労務チームと協働して行います。
1280〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
デジタルシステム＆サービスセクターで、事業戦略に直結するエンプロイリレーション戦略の策定・推進を担います。組織文化改革や働き方改革、勤務・休暇制度の導入、労政対応などの企画・プログラムマネジメントを行い、施策の現場定着をリードします。
1160〜1490万円/年
募集元で応募する3か月前
DSS人財戦略部において、DSS CHROおよび人財戦略部長の戦略や方針に基づき、組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務を担当します。組織設計や人事異動の調整、予算・人員計画の編成、パフォーマンスマネジメントやタレントマネジメント、グループ所属員のマネジメントなどを、メンバーを指揮しながら執行します。
1280〜1490万円/年
募集元で応募する15,264件中 5221〜5250件を表示
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