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通信・電話 事業企画
給与
420〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
USENの「POSレジ」と連携した通信サービス（IP電話を含む）の事業企画を担当します。既存サービスの改善・運用・保守、新サービス・新機能の企画立案、事業KPIの管理など、通信事業の成長を幅広く担います。
応募資格
必須
- 基本的なPCスキル（資料作成やデータ管理ができる方）
- 論理的思考力とコミュニケーション能力
- 新しい技術やサービス、DX領域への強い興味関心と学習意欲
歓迎
- 通信サービスの企画、運用・保守のご経験
求める人物像
- 変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方
- チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方
- 困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 420〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜700万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理職採用の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 週1〜2日程度のリモートワークを導入しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5:00～22：00 ※実際の勤務時間は、事業状況やチーム体制に応じて柔軟に運用しています。 ※配属先における具体的な働き方・勤務実態については、選考時にご確認ください。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇
- 掲載日
- 2026/09/29 19:54（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 04:48（今日）
仕事内容
仕事内容
- USENの強みである「POSレジ」と連携した通信サービス（IP電話を含む）の事業企画ポジションです。
- 既存サービスの改善・運用・保守から、新サービス・新機能の企画立案、事業KPIの管理まで、通信事業の成長を幅広く担っていただきます。
- この度、体制強化のため新規募集いたします。
具体的な業務
- 通信サービス（IP電話を含む）の事業拡大戦略の立案・実行、関連プロジェクトの管理
- 既存通信サービスの改善・運用・保守
- 通信サービスに関連する新サービス・新機能の企画立案、ローンチまでのディレクション
- CS向上に向けた課題調査、機能および関連ツールの改善
- 販売促進ツール、マニュアル等の企画・運用
- 売上、原価、ユーザー数、チャーンレート等の事業KPIの管理
- 技術サポートの予備検証など各種検証業務
- 通信インフラ・ネットワークサービスの営業サポート、新規開拓
- 通信事業の市場調査・分析
このポジションの魅力
- 高い社会的貢献性：急加速する「店舗DX」の土台となる通信インフラを支え、店舗の当たり前を守る仕事です
- 独自のビジネスモデル：保守からサービス提供まで一気通貫で完結できる強みがあり、市場での優位性につながっています
- 事業の真ん中に立つ面白さ：単なるサービス提供にとどまらず、インフラの安定化を通じて多くの店舗の成長に直接貢献できます
チーム構成
- DX事業部全体で173名が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。
入社後の研修・サポート
- 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
この求人は株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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