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人事給与サポート(基幹職)
人事部人事企画室で、人事給与システムへの登録や入退社手続き、休業・休職対応、退職金・給与・賞与業務のサポートを担当します。室内の庶務や伝票起票、旅費清算も行います。給与計算や社会保険手続き、社員からの問い合わせ対応、関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当する求人です。
—給与 応相談
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人事部人事企画室で、人事給与システムへの登録や入退社手続き、休業・休職対応、退職金・給与・賞与業務のサポートを担当します。室内の庶務や伝票起票、旅費清算も行います。給与計算や社会保険手続き、社員からの問い合わせ対応、関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当する求人です。
—給与 応相談
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資格宅地建物取引士(歓迎)
総務部総務室で、全社で付保している各種損害保険の契約条件等の検討や保険会社との協議、国内・海外の危機管理・BCP、行政庁対応及び対外窓口業務を担当します。所管業務は多岐に亘るため、職務経験等を踏まえて担当業務を決定します。
—給与 応相談
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エンジニアリングチームのリーダー候補として、若手メンバーへの伴走・相談対応や育成とナレッジ共有の仕組みづくりを担います。AIツールの活用推進と開発プロセス改善、マネージャー・PdM等との連携を通じて、チームの開発力向上をリードします。
500〜700万円/年
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評価制度の運用・プロセス管理を軸に、制度やプロセスの改善提案、経営層・各部門マネージャーとの調整と施策の実行を担います。人材・組織開発、キャリア支援、人員計画の策定支援などの人事企画業務にも携わります。
480〜650万円/年
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CX(顧客体験)企画設計とクリエイティブのリーダーとして、顧客企業の課題に対する戦略立案からアウトプット創出まで推進します。AIを活用したクリエイティブ業務や新たなパイプラインの構築、プロジェクト全体のマネジメント、チームリードを担います。提案型企画による新規案件獲得や、組織のナレッジ共有・後進育成にも貢献する役割です。
600〜900万円/年
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クライアントのマーケティング・顧客体験・業務の課題に対し、データ設計やデータ基盤との連携、生成AIと機械学習を活用した仕組みの開発・導入を担います。提案から設計・実装・運用まで一貫して携わり、クライアントの成果創出や自社サービス開発に知見を活かすポジションです。
600〜900万円/年
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CX企画設計・プロデュースのリーダーとして、マーケティング戦略の立案からアウトプット創出まで一貫して推進します。得意先の課題解決と価値創造をリードし、DX・AI活用による新たな事業価値の創出を担います。プロジェクトマネジメントや関係者調整も行います。
600〜900万円/年
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NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で、視聴登録型番組の制作進行を担います。企画提案・番組設計から、納品までのプロジェクトマネジメント、クライアントや登壇者、外部スタッフとの連携・調整、予実管理までを担当します。
510〜620万円/年
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複数のプロジェクト推進に責任を持ち、チームメンバーの育成や組織の拡大に向けた取り組みを行います。大手企業の新規事業を0から作りあげ、事業戦略の策定からサービスの企画・設計、業務オペレーション構築、サービス開発・リリースに伴うプロジェクトマネジメントまで支援します。
—給与 応相談
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日本を代表する大手企業の新規事業・サービスについて、リサーチ・戦略策定から実行・グロースまで一気通貫で支援します。事業戦略の策定、サービスの企画・設計、収支計画、業務オペレーション構築・運用設計、サービス開発・リリースに伴うプロジェクトマネジメントなどを担います。
—給与 応相談
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プロジェクトの一定領域内で、課題抽出から解決までを主導します。日本を代表する大手企業の新規事業について、事業戦略の策定からサービスの企画・設計、収支計画、業務オペレーション構築・運用設計、プロジェクトマネジメントまでを担います。
—給与 応相談
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各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業を担当します。新規開拓・深耕営業、人材ニーズのヒアリングや派遣スタッフの紹介、就業決定後のフォローを行います。
420万円/年〜
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新規事業開発コンサルタントとして、大手企業の新規事業・サービスの立ち上げを支援します。事業戦略の策定からサービスの企画・設計、収支計画、業務オペレーション構築・運用設計、サービス開発・リリースに伴うプロジェクトマネジメントまでを担当します。
—給与 応相談
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資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
社会保険・労務管理を中心とした人事実務を担当し、実務の主担当として安定運用を行います。業務改善や手順の標準化、課内メンバーへの助言・支援にも取り組みます。将来的には社会保険・労務領域の中核担当として業務全体を管理し、周辺領域にも担当範囲を広げて人事課の業務品質向上を担います。
450〜550万円/年
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スタッフ本部において、社員が利用するPC・ネットワーク・Microsoft 365などの社内IT環境の運用を担当します。問い合わせ対応やIT資産管理などの日常運用から、情報セキュリティ対応、社内システムの導入・更新、業務改善まで、ご経験に応じて担当範囲を広げます。
380〜450万円/年
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資格日商簿記検定(歓迎)
マンション管理組合から預かる管理費・修繕積立金等を管理・運用し、経費の支払処理や通帳・帳簿の管理を行います。理事会・総会向けの会計報告資料の作成や説明補助、税務申告・外部監査対応なども担当します。
350.4〜381万円/年
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資格Project Management Professional(PMP)(歓迎)・公認会計士(歓迎)
グループコーポレートプランニングチームで、EPM(企業業績管理)システム導入プロジェクトを推進します。予算策定・予実管理の業務要件整理や運用設計、システム実装・テスト、関連部門やベンダーとの調整を担当します。グループ全体の予算策定・予実管理・中期計画策定の業務プロセスを整理し、管理会計の基盤整備やグループ横断プロジェクトの推進にも携わります。
—給与 記載なし
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資格日商簿記検定(必須)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
全社予算をもとにしたセグメント収支計画の策定、収支実績管理、差異分析や事業収益性の評価支援を担います。経営会議・役員会議向けの報告資料作成や、業務プロセスの標準化、システム活用による効率化を推進し、経営管理基盤の維持・高度化に取り組むポジションです。
—給与 記載なし
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R&D部門の安全保障輸出管理を担当します。R&D各部門と連携した審査・判定を行い、ルールや手順の改善・定着を進めます。教育・啓発活動、内部監査や改善活動、許可申請など経済産業省への対応も担います。
—給与 記載なし
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連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、顧客の経営・組織・人事課題を解消するソリューション提案および導入を行います。担当する企業グループの事業伴走者として、ABM戦略やアカウントプランを策定・実行し、顧客の組織課題をプロジェクト化して解決に導きます。複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードします。
800〜2000万円/年
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エンタープライズ顧客を担当し、顧客の経営・組織・人事課題を解消するためのソリューション提案から導入までを担います。企業グループのアカウントプラン策定、複数のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、提案書作成やプレゼンテーションを行います。
650〜1000万円/年
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法人・個人のお客様双方に対して、人的課題のヒアリングや顧客へのアプローチを行います。派遣求人の条件をヒアリングして派遣スタッフを提案し、職場見学の実施、就業決定後のフォロー、派遣先と派遣スタッフの間の調整を担当します。顧客へのアプローチや既存顧客への拡販営業の割合は、配置される組織によって異なります。
450〜550万円/年
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本部スタッフ、全国の営業スタッフ、サービスを取り扱うクライアントが利用する3つの管理システムの企画・開発進行管理を担います。要件定義をもとにした詳細設計、スケジュール策定、エンジニアの稼働管理や、使いやすさを追求したUX設計を行います。適性に応じて、要件定義・設計・開発・テスト・保守、機能追加・改修、サイト制作、数値集計・分析業務も担当します。
500〜1000万円/年
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資格工事担任者(歓迎)・電気通信工事施工管理技士(歓迎)・普通自動車第一種運転免許(歓迎)
ビジネスフォンの設置・設定工事、LAN配線工事やネットワーク機器の設置・設定を担当します。現場対応は1日2~3件で、基本的に関東圏での業務です。現場がない日はリモート作業が可能で、未経験者などの育成にも携わります。
440〜740万円/年
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新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー(HRBP)として、役員や部長・室長と連携し、人と組織の両面から組織の成長を支援します。組織設計・人材配置、要員計画、ジョブ型人事制度の運用支援、業績評価・報酬決定の管理、組織エンゲージメント向上などを担当します。担当部門は、独立組織 CEOデザインオフィス、デジタルイノベーションオフィスなどです。
600〜1300万円/年
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重要な法人顧客のマネージメント業務や戦略立案を行い、取引の拡大や新たなビジネス機会の創出を担います。顧客との長期的な関係性構築に向けた戦略を立案し、実行までリードするポジションです。
600〜1300万円/年
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各事業部・LMUへのData活用施策の実働支援を担うコアメンバーです。データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計、AI・データ活用基盤の企画・要件定義、現場部門や海外現地法人への伴走支援・推進を行います。データマネジメントの仕組みと運用モデルを企画・構築し、伴走推進します。
600〜800万円/年
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全社Data基盤の全体設計、技術選定、技術的Roadmapの策定を担う次期マネージャー候補です。データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計やAI・データ活用基盤の企画、現場部門・海外現地法人への伴走支援を推進します。
800〜1000万円/年
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資格AWS認定(歓迎)
クレジットカード事業を支える情報系システム、カードアプリ、与信システム、加盟店管理システムなどを担当するシステム開発組織で、担当領域の開発・運用を推進します。延滞管理システム構築プロジェクトや与信システムの保守・開発案件のマネジメント、AWSを活用したシステム基盤の設計・構築などを行います。将来的には組織全体の技術力向上や内製化拡大をリードします。
—給与 応相談
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ToB領域における法人向けプロダクトの拡大に伴い、営業推進体制の強化を担います。新規プロダクトの市場展開やKDDIグループへの推進に向け、営業戦略・施策の立案、関係部門との調整、進捗管理、営業現場への情報展開・支援を行います。既存メンバーを牽引し、営業推進の仕組みづくりにも携わります。
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