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DX推進本部(データキッチン推進部):次期マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社Data基盤の全体設計、技術選定、技術的Roadmapの策定を担う次期マネージャー候補です。データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計やAI・データ活用基盤の企画、現場部門・海外現地法人への伴走支援を推進します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 立ち上げ期の中心メンバーとして、組織づくりから全社のDX推進まで裁量を持って挑戦いただける方を歓迎します。
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募集要項最終確認 11/6
- 職種
- データエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月
- 役職
- 次期マネージャー候補
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 ※金額内で経験・能力等を考慮したうえで決定いたします。 賞与:年2回(3月・9月)
- 勤務地
- 1080073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー ユニ・チャーム株式会社
- 働き方
- 在宅勤務は入社3ヶ月未満は適用外(契約社員も対象外)在宅勤務制度(ただしフルリモートは不可)
- 勤務時間
- 就業時間 8時00分~16時50分(基準時間)休憩時間 1時間 コアタイム無しのフレックスタイム制度あり (社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。) ※・フレックスタイム制度は入社6か月未満は適用外 ・在宅勤務は入社3ヶ月未満は適用外(契約社員も対象外)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日 125 日(2026年)完全週休二日制 (土 日)祝日年末年始その他休暇:フレックスホリデー・特別休暇など多数【年次有給休暇】 1月~6月入社:10日、7月~8月入社:6日 9月~10月入社:5日、11月入社: 4日、12月入社: 2日
- 福利厚生
- 共済会企業年金基金持株会確定拠出年金保養所(全国)団体保険制度等在宅勤務制度(ただしフルリモートは不可)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 就労場所 全面禁煙
- 選考の流れ
- 一次面接:リモート面接役員面接:三田本社での対面面接
- 掲載日
- 2026/11/05 16:41(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 02:13(今日)
仕事内容
募集背景
- 2027年1月、全社データドリブン経営と業務革新を牽引する専門組織「データキッチン推進部」を新設します。
- これまで各事業部門や海外現地法人(LMU)では、データのサイロ化による非効率な手作業が課題となっていました。新設されるデータキッチン推進部では、全社データの統合基盤づくりに加え、現場に伴走しながら高度なデータ分析やAI Agentの構築などを通じた業務プロセス改革を強力に推進していきます。
- 立ち上げ期の中心メンバーとして、組織づくりから全社のDX推進まで裁量を持って挑戦いただける方を歓迎します。
ポジションのミッション
- 役割/Mission: 全社Data基盤の全体設計、技術選定、技術的Roadmapの策定
- 「人とAIが社内のあらゆるデータに『すぐ・安全に・迷わず』アクセスできる環境を構築し、2030年までに全社で『見えて・測れて・手が打てる』状態を実現する」
- 単にコードを書く・システムを開発するポジションではありません。
- 社内に分散・未整理となっているデータ(素材)を誰もが扱える環境(冷蔵庫)へと整理し、AIのサポートを受けながら分析(調理)して現場へ還元(振る舞う)できる「データマネジメントの仕組みと運用モデル」を企画・構築・伴走推進していただきます。
お任せする仕事内容
- ご経験や強みに応じて、以下の業務を推進していただきます。
データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計
- → 各事業部門や海外現地法人に散らばるデータの棚卸し・標準化・品質管理ルールの策定。
- データの属人化・ブラックボックス化を解消し、データ間の整合性を担保する全社データマネジメント体制の構築。
AI・データ活用基盤の企画・要件定義(仕組みづくり)
- →人とAIがシームレスにデータへアクセスできる基盤コンセプトの具体化。
- 複雑なBI/集計ツールを使わずとも、自然言語(対話型AI等)で必要なデータを即座に引き出し、意思決定に直結させられる環境の設計
現場部門・海外現地法人への伴走支援・推進
- →各部門の業務課題・現場データフローをヒアリングし、実務に即したデータ連携・活用プロセスの定着支援。
- 海外現地法人(LMU)に対するデータ連携方針の展開・説明
この求人は、ユニ・チャーム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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