応募資格

必須

以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）
- 経理部門での実務経験
- 経営企画部門での実務経験
- 予算管理、収支管理、事業計画策定等に関する実務経験
経理・会計・財務の基礎知識（日商簿記検定2級もしくは経理・財務スキル検定（FASS)Bレベル程度（相当程度の資格含む））

歓迎

経験：
- 上場企業での決算業務経験（3年以上）
- 収支管理実務経験（3年以上）
- 部門横断的なプロジェクトへの参画・推進経験
- DX推進、データ活用検討の経験
- 事業部門や経営層など、多様な関係者との調整・協働経験
資格：
- 公認会計士
- 税理士

求める人物像

経理として企業業績の改善に自律的・主体的に取り組んでいただける方

応募について

業界不問
（勉強中・受験中の方も含む）

募集要項最終確認 11/5

職種: FP&A
雇用形態: 正社員
給与: 記載なし
勤務地: 東京都千代田区内幸町２－２－３（日比谷国際ビル）
働き方: ・伝票審査や出納など、出社が日常的に必要な業務は原則として東電HD（持株会社）で実施しているため、出社を必須とする業務は限定的です。一方で、業務上の相談や情報共有、関係者との連携を円滑に進める観点から、適宜出社し、対面でのコミュニケーションを図ることを推奨しています。
勤務時間: フレックス勤務制（コアタイム無し）所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/11/05 20:14（1日前）
最終確認: 2026/11/05 20:14（1日前）

仕事内容

１．業務内容

本ポジションでは、管理会計領域の中核として、セグメント収支管理を中心とした経理業務を担っていただきます。全社予算の展開から実績管理、分析、経営層への報告まで幅広く関わりながら、事業運営を支える経営管理基盤の維持・高度化に取り組んでいただきます。
全社予算をもとにしたセグメント収支計画の策定および各種目標の設定
月次・四半期単位での収支実績管理、共通費配賦およびデータ整理
予算実績差異や収支変動要因の分析、事業収益性の評価支援
経営会議や役員会議向けの報告資料作成、課題の可視化
財務会計との整合確認や会計方針変更への対応
業務プロセスの標準化やシステム活用による効率化の推進
また、事業部門や経営企画部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、より実効性の高い経営管理の実現を目指します。

２．職責

本ポジションには、セグメント収支を通じて経営と事業をつなぐ役割を期待しています。単に数値を管理するだけではなく、経営判断に活用できる情報として整理し、組織全体の意思決定を支えることが重要なミッションです。
事業収益性を適切に可視化し、経営判断に必要な情報の提供につなげる
管理会計数値の信頼性向上に向け、関係部門との認識統一や調整を行う
収支管理ルールの定着や改善を通じて、全社的な運用品質向上に寄与する
財務会計との整合性を確保し、経営管理基盤の安定運営を支える
業績評価や分析結果から課題を見出し、改善施策の検討につなげる
業務の標準化やシステム活用を推進し、生産性向上に貢献する
経理の専門性を活かしながら、全社レベルの経営管理高度化を後押しするポジションです。

３．採用背景

事業環境の変化に対応し、経理部門として経営判断への貢献をさらに高めていくための募集です。管理会計領域での一時的な欠員対応に加え、中長期的な視点で経理専門人財の確保・育成を進めています。
現在、セグメント収支を活用した事業ごとの収益性評価や投資判断プロセスの高度化を推進しています。一方で、事業環境の複雑化に伴い、管理会計数値に対する共通理解の浸透や運用ルールの統一には改善の余地があります。
今後も経営管理機能の強化を進めるため、経理業務の専門性を活かしながら業務改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

４．魅力・やりがい

管理会計の実務にとどまらず、経営に近い立場で事業運営を支えられる点が本ポジションの魅力です。収支情報を通じて事業の状況を多面的に把握し、経営判断や将来の方向性にも関わることができます。
管理会計を中心に、経理領域全般の専門性を高められる
全社規模の事業収益性や経営課題に触れる機会がある
分析結果が事業運営や投資判断に活用される実感を得られる
経営管理指標やKPI設計に関わり、組織運営を支援できる
制度会計との接点を持ちながら幅広い視点を習得できる
システム導入や業務改革を通じて仕組みづくりに携われる
経理業務の専門性を深めながら、経営管理の高度化という変革フェーズに関与できる環境です。

５．キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：東電RPで管理会計業務の運用・システム構築を担っていただきます。その後、担当替え等により予算・決算業務など電気事業会計にかかわる業務をご経験いただけます。
中期（3〜5年）：ご希望もふまえつつ、東電PG・東電EPへの異動を通じ、幅広い経理・財務経験を得ていただきます。
また、HD本社への異動により、グループ全体の経理・財務業務の統括や、経営戦略の策定支援など、より広い視野から経営を支える業務に携わるキャリアパスを想定しています。
長期（5年以上）：東電PG、EP、RP等でチームリーダーになっていただくことを期待しています。
なお、より長期的な視点では、経理部門の管理職を担いうる人財になっていただければと思います。
※キャリア構築については、希望に沿って支援してまいりますが、基本的には社内異動により経験を得てキャリア構築するスタイルです。

１．配属先部署人数・構成

年代別人数構成：20代：4名
30代：4名
40代：5名
50代：3名
チーム別人数構成：GM：1名
担当課長：2名
経営管理T ：５名
損益・管理会計T：3名
設備・資金管理T：2名
決算T：3名
※経営管理Tもしくは損益・管理会計Tに入っていただきます

この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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求める人物像

応募について

募集要項最終確認 11/5

仕事内容

１．業務内容

２．職責

３．採用背景

４．魅力・やりがい

５．キャリアパス

１．配属先部署人数・構成

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