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経営管理室担当スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
どんな仕事かAIによる生成
経営管理室の担当スタッフとして、チームメンバーと連携しながら予算・業績管理、差異分析、KPIのモニタリング・分析支援、中期経営戦略や事業計画の策定支援を行います。ファイナンス思考を軸とした経営管理を通じて、財務目標の達成支援や経営判断の質の向上を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
(専門性)
(ITスキル)
- Microsoft Officeを用いた実務経験を有する方
- Excelによるデータ集計・分析、PowerPointによる経営層向け資料の作成
(コミュニケーション能力・語学力)
- 社内外関係者との連携を円滑に進められる方
- 社内外関係部署に対し、必要な情報を分かりやすく伝える説明力を有する方
- 英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、習得意欲がある方
歓迎
- チームリード経験、または将来的に組織の中核人材として周囲を巻き込みながら業務を推進する意欲を有する方
(分析力)
- 財務・非財務データを分析し、課題の発見や改善提案を行った経験を有する方
- データや事実に基づき論理的に物事を整理できる方
(企画・改善経験)
- 業務改善や効率化、仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験を有する方
- 部門横断プロジェクトへの参画経験を有する方
- TOEIC730点以上、または英語を用いた業務経験を有する方
求める人物像
- 数字の背景を考える力を持ち、経営管理領域で専門性を高めていく意欲がある方
- 周囲と連携しながら、円滑にコミュニケーションを図れる方
- 課題を自ら発見し、その解決に向けて粘り強く取り組める方
- 環境変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けることができる方
応募について
- 女性歓迎/ポジティブアクション
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員有り 入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年)
- 採用区分
- 女性歓迎/ポジティブアクション
- 給与
- 430〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜700万円 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与:年2回(6月/12月) 上記年収には時間外勤務手当を含みます。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
- 手当
- 通勤手当子ども手当住宅手当寮社宅ライフプラン支援金15,000円
- 勤務地
- 100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル【丸の内本社】
- 転勤
- 転勤の可能性は当面の間はありません。
- 働き方
- 在宅勤務可能。ただし入社後当面は、慣れていただくため原則出社といたします。リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています。男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。
- 勤務時間
- ※本社の場合フルフレックスタイム制(コアタイムなし)標準勤務時間帯9:00~18:00(標準的な休憩時間12:00~13:00)フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。残業時間:20~30時間程度/月
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日 126日完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能時間帯有給休暇取得可※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
- 福利厚生
- ■退職金制度■ライフプラン支援金■独身寮、社宅(勤務地により異なる)■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会■住宅融資■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可屋内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- 書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を2回を予定*一次選考はオンラインにて実施、最終面接は丸の内本社にて対面で実施させて頂きます。
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12(55日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 19:52(2日前)
仕事内容
組織ミッション
- 持続的成長と企業価値向上に向け、ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する。
組織課題
- 1.事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標(KPI)達成を支援する
- 2.財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高める
- 3.啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させる
業務内容
- 次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
- なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。
- 予算、業績管理および差異分析
- 事業/全社横断のKPIモニタリング、分析支援
- 中期経営戦略、事業計画の策定支援
将来的にお任せしたい業務
- 経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、将来的に当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
- また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。
仕事上のやりがい・厳しさ
- 経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。
アピールポイント
- 少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
組織構成
- 全体人数6名(管理職4名、メンバー2名)
- 室長1名(40代)、部全体平均年齢37歳
- 経験者採用を通じて入社した社員も在籍しています。
この求人は、三菱マテリアル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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