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計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び拠点/製品展開のIT側リーダー

540〜1050万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より10万円低い

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)

どんな仕事かAIによる生成

計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守と、国内拠点・製品展開をIT側リーダーとして推進します。プロジェクトメンバーと協力し、ベンダー管理も進めます。将来的には海外拠点展開のプロジェクト推進も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与540〜1050万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 製造系システム(生産管理/生産計画等)のシステム構築経験を3年以上有する方
  • 英語を利用したやり取りに抵抗の無い方、興味のある方

歓迎

  • 英語での業務経験を有する方は歓迎します

応募について

  • 【女性歓迎/ポジティブアクション】

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員有り 入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
役職
IT側リーダー
給与
540〜1050万円/年
給与の詳細
年収 540万円〜1,050万円 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与:年2回(6月/12月) 非管理職の場合は時間外勤務手当支給あり。 管理職の場合は管理監督者につき時間外手当の支給は対象外。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
手当
通勤手当住宅手当寮社宅子ども手当ライフプラン支援金15,000円
勤務地
330-8508 埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目600番地 【さいたまオフィス】100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル【丸の内本社】
働き方
プロジェクトメンバーとの打合せはコミュニケーションロスを減らすため可能な限り出社いただきます。週2-3回程度の出社想定しています。
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間帯9:00~18:00 ※フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。 残業:20時間/月程度 プロジェクト状況により変動の可能性があります。
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能時間帯有給休暇取得可※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
福利厚生
■退職金制度■ライフプラン支援金■独身寮、社宅(勤務地により異なる)■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会■住宅融資■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)■ベネフィットステーション(レジャー・育児・介護サービス等)階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可屋内喫煙可能場所あり
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考、Web適性検査、面接を2~3回予定*一次面接はオンラインでの実施を予定しております。*最終面接は丸の内本社にて対面での実施を予定しております。
掲載日
2026/07/03 21:45(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:22(1日前)

仕事内容

組織のミッション

  • プロダクト領域(超硬製品事業)のIT関連の導入・維持管理

業務内容

  • 計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。
  • 更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。

将来的にお任せしたい業務

  • 計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
  • 海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。

可能性のあるキャリアステップ

  • 社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。

出張

  • 定期的な出張はありませんが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張あります。

仕事上のやりがい・厳しさ

  • 当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。
  • 今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。

アピールポイント

  • 大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。
  • 在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。

組織構成

  • 本部長1名
  • 部長2名
  • 室長

この求人は、三菱マテリアル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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