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東京都の社内SE・情報システムの求人790件

社内IT・情報システム担当

380〜450万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より170万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※通勤費 月額50,000円まで実費支給

どんな仕事かAIによる生成

スタッフ本部において、社員が利用するPC・ネットワーク・Microsoft 365などの社内IT環境の運用を担当します。問い合わせ対応やIT資産管理などの日常運用から、情報セキュリティ対応、社内システムの導入・更新、業務改善まで、ご経験に応じて担当範囲を広げます。

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給与380〜450万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 利用者の立場に立って状況を確認し、丁寧にコミュニケーションできる方
  • 障害や問い合わせが発生した際に原因を整理し、関係者と連携して対応できる方
  • 新しいITサービスやセキュリティ動向を継続的に学べる方
  • 運用ルールを守るだけでなく、自ら課題を見つけて改善を提案できる方
  • 情報資産や機密情報を適切に取り扱える方

使用ツール

WindowsMicrosoft 365社内LAN、ネットワークSKYSEA

募集要項最終確認 11/5

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員試用期間 3ヵ月 (条件変更なし)
給与
380〜450万円/年
給与の詳細
年収 380万円〜450万円 月収:25.6万円 〜 29.5万円 賞与:年3回(6月、12月、3月(業績連動))、2025年度実績 3.8カ月 昇給:年1回 (4月) ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※記載給与は諸手当・時間外手当を含む想定年収です。
手当
職務手当家族手当通勤費月額50,000円まで実費支給住宅手当18,000円~30,000/月
勤務地
103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル
転勤
会社の定める事業所
働き方
・テレワーク比率:部署全体で10~20%程度※テレワークの実施状況は、担当業務により異なります。
勤務時間
所定勤務時間:7.5時間/日休憩:60分フレックスタイム制有 (コアタイム無)・平均残業時間:月10時間程度
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日:123日(2025年度実績)年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】)完全週休2日制年末年始休暇看護等休暇(有給)介護休暇(有給)特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)
福利厚生
確定給付企業年金総合福祉団体定期保険財形貯蓄制度社内融資制度借上社宅健保診療所・保養所の利用永年勤続表彰制度退職金(3年目以降)育児介護短時間勤務制度休職制度(育児・介護等)
社会保険
雇用保険労災保険東京証券業健康保険組合
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
選考の流れ
書類選考 →一次面接 →最終面接→ 内定
掲載日
2026/11/05 22:09(1日前)
最終確認
2026/11/05 22:09(1日前)

仕事内容

業務内容

  • スタッフ本部において、社員が利用するPC・ネットワーク・Microsoft 365などの社内IT環境の運用を担当していただきます。
  • 問い合わせ対応やIT資産管理などの日常運用から、情報セキュリティ対応、社内システムの導入・更新、業務改善まで、ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。

詳細

  • PC、周辺機器の導入・設定・資産管理・更新・廃棄対応
  • 社内LAN、ネットワーク環境の運用およびトラブル対応
  • Microsoft 365などの社内ITサービスの運用支援
  • ユーザーアカウント、アクセス権限の管理
  • 共有フォルダ、社内サーバなどの運用・メンテナンス
  • 社員からのPC、システム、ネットワークに関する問い合わせ対応
  • SKYSEAなどを利用した端末・IT資産管理
  • 情報セキュリティ施策、端末・可搬媒体などの管理対応
  • 社内システムの導入・更新、運用改善
  • ベンダー、グループ会社、社内部門との調整

入社直後にお任せしたい業務

  • 入社後は、社内IT環境や運用ルール、利用システムを把握していただき、PC・アカウント管理、社員からの問い合わせ対応、IT資産管理など、これまでのご経験を活かせる領域から担当していただきます。
  • 既存担当者と連携しながら、運用手順や管理状況への理解を深めていただきます。また、ご経験や習熟度に応じて、各種申請・経理処理、契約手続き、監査対応などの管理部門業務にも幅広く携わっていただきます。

ゆくゆくお任せしたい業務

  • 社内IT環境の中核担当として、ネットワーク・端末・Microsoft 365・社内システムなどへ運用範囲を広げていただきます。
  • 将来的には、情報セキュリティ施策、システムの更新・導入、運用の標準化、業務改善、ベンダー調整に加え、総務業務全般の管理・運営や、生成AIをはじめとする新技術の導入・活用・ガバナンス整備などにも携わっていただく想定です。
  • 社内IT・総務領域を幅広く担い、社内業務全体の高度化を主体的に推進する役割を期待しています。

募集背景

  • 社内IT・情報システム領域の運用体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
  • PC・ネットワーク・アカウント・社内システムなどの日常運用を安定して担うとともに、情報セキュリティ対応や業務改善を継続的に推進していただくことを期待しています。

業務・ポジションの魅力

  • 社内ITインフラの運用を幅広く経験できます
  • PC、ネットワーク、クラウドサービス、IT資産管理など、複数領域の実務力を身につけられます
  • 情報セキュリティや社内システムの導入・改善にも関われます
  • 社員に近い立場で課題を把握し、ITを活用した業務改善に直接貢献できます

プロジェクト例

  • PC、IT資産のライフサイクル管理
  • Windows、Microsoft 365などの更新対応
  • 社内LAN、共有フォルダなどの運用改善
  • SKYSEAなどを利用した端末管理の改善
  • 社内システム、クラウドサービスの導入・更新
  • 情報セキュリティ対策、運用ルールの整備

獲得できるスキル・キャリアパス

  • Windows PC、Microsoft 365などの運用知識
  • ネットワーク、アカウント、アクセス権管理に関する基礎知識
  • IT資産、端末管理に関する実務対応力
  • 社内ユーザーの課題を整理し、解決につなげる問い合わせ対応力
  • 情報セキュリティに関する基礎知識と運用経験
  • ベンダー、社内部門との調整力
  • 運用手順の標準化や業務改善を推進する力

入社後から6か月

  • 社内IT環境と運用ルールを理解し、PC・アカウント管理、問い合わせ対応などの日常運用を担当します。

1年目

  • IT資産管理、ネットワーク、Microsoft 365、社内システムなどへ担当範囲を広げ、安定運用と改善に取り組みます。

2~3年目

  • システム導入・更新や情報セキュリティ対応等を主体的に担当し、社内IT運用の中心的な役割を担います。

中長期的なキャリアパス

  • 社内IT・情報システムの幅広い運用経験を積み、将来的には社内インフラ・情報セキュリティ・クラウドサービス等の専門性を高めるキャリア、または社内IT全体の企画・運用を担うリーダーを目指していただくことを想定しています。

配属先情報

  • スタッフ本部全体で22名
  • 年齢層:60代4名、50代12名、40代1名、30代1名、20代4名
  • 男女数:男性14名、女性8名

開発・運用環境

  • Windows
  • Microsoft 365
  • 社内LAN、ネットワーク
  • SKYSEAなどのIT資産管理環境
  • そのほかの環境については、担当業務に応じます。

この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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