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東京都の社内SE・情報システムの求人790件

情報システム・セキュリティグループ マネージャー

1000.8〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より451万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本社およびグループ会社のコーポレートIT・社内システムの運営統括と、グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・運営を担うポジションです。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、ITガバナンスやISMSの推進などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000.8〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 上記の仕事内容・経験を実質的に担ってきたミドルマネジメント経験者を歓迎。

求める人物像

  • 経営層、他部署、グループ会社、外部審査機関等、多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方。
  • 技術部門・非技術部門の双方と円滑にコミュニケーションを取り、分かりやすく落とし込める方。
  • 正解が定まっていない中でも優先順位をつけて自走できる方。
  • 地道な規程整備や文書化を厭わず、丁寧にやり切れる方。
  • 将来的にCIOとして経営に参画する意欲・素質を持つ方。

応募について

  • 不問

募集要項最終確認 11/5

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
役職
マネージャー(次期CISO/CIO候補)
給与
1000.8〜1500万円/年
給与の詳細
年収 10,008,000円〜1,500万円 ■想定年収 1000.8万円~1500万円 年俸制(分割回数12回) 基本給 834,000円/月~1,250,000円/月 (諸手当12,840円~含む) ※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00) ■所定労働時間:8時間 休憩60分 ■残業:有 ■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)
手当
通勤手当上限 45,000円/月在宅手当
勤務地
東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
転勤
■転勤無
働き方
■テレワーク可(社内規定による)
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00) ■所定労働時間:8時間 休憩60分 ■残業:有 ■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)■フレックスタイム制
年間休日
128日
休日・休暇
年間128日完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始特別休暇有給休暇アニバーサリー休暇
福利厚生
■服装自由■フレックスタイム制■副業OK(社内規定による)■産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、  男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。※育休・産休後復帰率100%■団体生命保険加入■団体3大疾病保障保険加入■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり■副業OK(事前申請あり)■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等■マッサージチェア使い放題■酸素ボックス使い放題■Care Bar 四半期に1回開催■退職金制度有(選択制確定拠出年金)■資格報奨金制度有(対象資格の合格・取得時に報奨金を支給)■コミュニケーション費制度有■健康増進サービスVitality利用可■社食(会社一部費用負担)有■オフィスコンビニ有■テレワーク可(社内規定による)
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
学歴
学歴不問
選考の流れ
採用人数:1人 面接回数:2~3回 筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)
掲載日
2026/11/05 20:34(1日前)
最終確認
2026/11/05 20:34(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は、登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を運営し、現在「第二創業期」として事業投資と成長を加速させています。事業拡大にともない、本社およびグループ会社を横断する情報システム(コーポレートIT)の運営・ガバナンスの強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS(ISO27001)等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が、ともに急務となっています。
  • そこで、コーポレートITの運営統括と、グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担っていただける方を募集します。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進いただきます。

仕事の内容

  • 本ポジションは、情報システム(IT)マネジメントと情報セキュリティの双方を担う役割です。

ITマネジメント/情報システム運営

  • コーポレートIT・社内システムの運営統括。本社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営し、安定稼働と業務の後押しを担う(ITチームの構築・育成を含む)。
  • グループIT基盤の標準化・共通化。ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP(OBIC等)・共通ツールの導入・展開を主管。
  • ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立。
  • IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化。

情報セキュリティ

  • グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開。グループ会社向け基準の策定・展開、個社向けセキュリティ要件の策定・運用、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件の策定・導入。
  • 情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行。
  • ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持。リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用。
  • グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施。

今後のキャリアパスについて

  • 入社後は、本社およびグループ会社のコーポレートIT・社内システムの運営と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS推進を一体で担っていただきます。現在のCISO(コーポレート本部長)および関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化いただきます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画いただくことを想定しています。

配属先情報

  • 【コーポレートユニット コーポレート本部 コーポレート情報システムグループ】男性3名 女性1名

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