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SAPエンジニア(開発・保守)/情報システム本部
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当します。S/4 HANA・SACの機能改善やアドオン開発・保守、アプリケーション運用の自動化・高度化、先進技術の検証・導入などを行います。外部パートナーとの連携や周辺システム・データサービス連携の運用・改善も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
応募について
- ※コンサルベンダー/事業会社/SIer不問
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募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- 手当
- エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/07/04 21:29(132日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 00:29(今日)
仕事内容
仕事内容
- SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。
- 当社では2025年10月にSAP S/4 HANA移行が稼働し、今後は内製化・自営化を推進しています。
- 導入済みERP:SAP S/4 HANA
- 関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori
具体的な業務内容
- (1)S/4 HANA・SACの機能改善対応
- 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け
- S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト
- アドオン開発・保守
- (2)アプリケーション運用・保守
- SAP機能面の障害対応(二次対応・根本原因分析)
- 運用手順書の整備・標準化
- マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化
- (3)運用の自動化・高度化推進
- ジョブ監視・ログ分析の自動化推進
- AIを活用した予兆検知・予防保守推進
- 開発プロセスの自動化(設計〜テストの効率化)
- (4)先進技術の検証・導入
- AI活用(運用保守の自動化、開発支援の効率化)
- SAP AI Core/AI Businessの検証・導入
- BTP活用によるアドオン削減推進(Fiori、API連携)
- ETL活用によるデータ連携効率化
- バージョンアップ計画の策定・実行
- (5)外部パートナーとの連携・開発課との協業
- 外部パートナーとの連携管理
- 周辺システム・データサービス(DS)連携の運用・改善
- 開発環境・テスト環境の管理
はじめにお任せする業務 ※経験により異なります※
- 既存アドオンプログラムの理解・保守対応
- 運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解
- 軽微なシステム改善・パラメータ変更対応
得られる経験
- S/4 HANA環境でのアプリケーション開発・保守体制の構築経験
- SAP BTP、SAP AI Core等の最先端プラットフォームの実践経験
- AI・自動化技術を活用した開発高度化の推進経験
- 上場企業のSAP基盤における開発と改善の推進経験
得られるスキル
- SAP S/4 HANA のアプリケーション開発・保守スキル
- SAP BTP、Fiori等のモダンSAP技術スキル
- AI活用による開発自動化スキル
- 大規模SAPシステムの改善推進スキル
組織として目指す姿
- SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。
組織構成
- 情報システム本部 DXイノベーション部
- 部長:1名(全体統括)
- デジタル推進マネージャー:1名
- 業務改善推進マネージャー:1名
- プロジェクト運営担当:1名
開発環境
- SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC(SAP Analytics Cloud)
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