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ヘアケア製品(ヘアコスメ等)の商品企画・開発責任者候補
30万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業成長を続けている『ReFa』のヘアコスメカテゴリーにおいて、チームを率いて次なるヒット製品を世に送り出すリード役を担います。スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等の新製品ロードマップ策定や、コンセプト立案から発売までのスケジュール・品質管理、メンバーの業務進捗管理・育成を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
化粧品・ヘアケア、または美容業界での実務経験があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方。
- 商品企画・開発の実務経験(3年以上)
- コンセプト立案から製品化までの一連の流れをリードした経験。
- 美容業界での提案営業もしくはマーケティング経験(3年以上)
+(プラス)以下のマネジメント志向
- リーダー、チーフ、または後輩育成の経験
- 役職名がなくても、プロジェクトの進行管理や数名のメンバーをとりまとめた経験があれば歓迎します。
- 喫煙をされていない方
歓迎
- P/L管理、または予算管理の経験(または強い興味)。
- OEMメーカーとの折衝、剤型開発に関する専門知識。
求める人物像
- 現在はプレイヤーとして活躍しているが「より大きな裁量で、ブランドの意思決定に関わりたい」という成長意欲をお持ちの方
- 「今の組織では実現できないスピード感で、自分のアイデアを形にしたい」という意欲。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 役職
- 商品企画・開発責任者候補将来の管理職・事業責任者候補
- 給与
- 30万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- 手当
- エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:27(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 17:09(1日前)
仕事内容
採用背景
- ReFaブランドにおけるリピート商材カテゴリの売上は前年比+90%と大幅に成長しております。リピート商材カテゴリの成長を支えているヘアケアアイテムのさらなる事業成長に向け、人員を募集しております。
仕事内容
- 事業成長を続けている『ReFa』のヘアコスメカテゴリーにおいて、チームを率いて次なるヒット製品を世に送り出すリード役をお任せします。 現在はプレイヤーとして活躍しているが「より大きな裁量で、ブランドの意思決定に関わりたい」という成長意欲をお持ちの方を、将来の管理職・事業責任者候補としてお迎えしたいと考えています。
具体的な業務内容
- 製品戦略・企画の統括:スタイリング剤(ロックオイル等)、シャンプー、トリートメント等の新製品ロードマップの策定。
- プロジェクトマネジメント:コンセプト立案から剤型開発、発売までのスケジュール・品質管理。
- チームビルディング:メンバー(数名)の業務進捗管理、育成、ナレッジの共有。
- マーケティング視点の連動:販売データやP/L(損益)を意識した、継続的に「選ばれ続ける」ための製品改善・リニューアル戦略。
ポジションの魅力
- ① 成果と価値を実感できる開発環境
- 当社ではエンドユーザー向け商材の企画・開発を行っており、実際に世に出た際 の反応や成果を実感しやすい環境です。
- また、自身でも商品を使用しながら価値を確かめることができるため、開発における達成感や手応えを日常的に感じることができます。
- ② 強固な事業基盤 × スピード感ある開発環境
- ReFaブランドの成長基盤がある中で、意思決定やプロジェクト推進は非常にスピーディーです。スピード感を持ちながらも、事業基盤があるため安定性とのバランスが取れている環境です。
- ③ スピードと質を両立させる開発体制
- 社員がアイデアや有望な素材をもとに簡易な企画書を作成し、管理職がその中か ら採用テーマを選定する制度がございます。常に100以上の開発候補がストックされている状態のため、十分な検討・準備がされたテーマをベースに、スピード感を持って商品化を進めることが可能です。
- また、日々の開発においても「いかにスピードと質を両立させるか」を前提に創 意工夫を重ねる文化があり、仕組みと風土の両面から、スピードと質を両立した 商品開発を実現しております。
製品例
- 製品名 ReFa ロックオイルシリーズ
- 製品名 ReFa MILKシャンプーシリーズ
組織構成
- ヘア&スキンケア事業本部:76名
- コスメ開発部:32名
- ヘアコスメ課:10名
この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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