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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

プロダクトリード_医師向け情報プラットフォームの成長をリード

450〜650.4万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より250万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

医師向け情報プラットフォームのアプリ/Web/コンテンツを含む体験全体について、部門責任者のもとでプロダクト実行をリードするポジションです。ロードマップの更新、PdM機能の実行、複数部門を横断したプロジェクト推進、リリース品質の担保などを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜650.4万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下のご経験を2つ以上お持ちの方

    • UI/UXデザインの実務経験
    • Webサイト・Webサービス・アプリ等のデザイン経験
    • ユーザー体験や画面設計を考え、実際にプロダクトやサービスのデザインに携わった経験
    • 複数チーム(開発・デザイン・事業/マーケティング等)を、一つのロードマップに束ねた経験
    • KPIまたは利用指標(MAU/継続率/導線CV等)を確認しながら、優先順位や仕様を変更した経験
    • 日本語での仕様作成・議事録作成・関係者調整を業務レベルで行えること
  • ※社内外のドキュメントによるコミュニケーションが多い環境です
  • ※ご自身が実際にデザイン・制作に携わったプロダクトやサービス等について、ポートフォリオまたはそれに類する成果物をご提出いただきます。

歓迎

  • ヘルスケア、会員制メディア、教育・動画、検索/レコメンド、成長期アプリのいずれかに関わった経験
  • 0→1のプロダクト立ち上げ、または大規模リニューアルをリードした経験(ストア公開、情報設計の刷新等)
  • AI機能(検索・要約・生成等)をプロダクトに実装した経験、および適切な表現・計測設計を行った経験
  • SQL/分析基盤(Snowflake等)を自ら確認し、仮説を立てた経験
  • コンテンツ制作(編集、CMS、配信)チームとの協働経験

求める人物像

  • 責任者の意図を先回りして、実行可能な仕事に分解できる方
  • 確認待ちで止まるのではなく、必要な判断点を整理して責任者に上げられる方
  • ユーザーへの適合・継続利用・視聴につながる体験を選択できる方
  • 「やる/やらない/いつやる」を言語化できる方
  • 曖昧な要望を仕様と完了条件に落とし込める方
  • Issue(課題)→実行→学習のサイクルを回せる方
  • プロダクトやサービスをより良くするために、自ら考えてデザインに取り組める方
  • 自分が作ったものをユーザーに届け、その反応を見ながら改善していきたい方
  • 将来的にPdMとしてプロダクトづくりをリードしたい方
  • デザインだけでなく、企画や仕様策定などプロダクトづくりの上流にも挑戦したい方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
役職
責任者補佐
給与
450〜650.4万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜6,504,000円 500.4万円~650.4万円 年俸制(分割回数12回) 基本給417,000円/月~542,000円/月 固定残業代56,380円/月~73,260円/月 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。
手当
通勤手当上限 45,000円/月在宅手当
勤務地
102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
転勤
■転勤無
働き方
■テレワーク可(社内規定による)
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00) ■所定労働時間:8時間 休憩60分 ■残業:有 ■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)■残業月20時間以下
年間休日
128日
休日・休暇
年間128日完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始特別休暇有給休暇アニバーサリー休暇
福利厚生
■服装自由■テレワーク可(社内規定による)■副業OK(社内規定による)■団体生命保険加入■団体3大疾病保障保険加入■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり■副業OK(事前申請あり)■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等■マッサージチェア使い放題■酸素ボックス使い放題■Care Bar 四半期に1回開催■退職金制度有(選択制確定拠出年金)■資格報奨金制度有(対象資格の合格・取得時に報奨金を支給)■コミュニケーション費制度有■健康増進サービスVitality利用可■社食(会社一部費用負担)有■オフィスコンビニ有
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
面接回数:3回筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)
掲載日
2026/10/07 12:50(10日前)
最終確認
2026/10/16 20:56(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 配属部門は、CareNet公式アプリとCareNet.comを通じて、医師ユーザーの獲得・活性化・継続利用を同時に進める実行主体です。
  • 現在、公式アプリの段階的なリリース、Webの体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用により、Activeユーザー数・視聴数・新規医師ユーザー数などの主要KPIを大きく伸ばす計画を進めています。
  • 現状、部門責任者が方針策定・投資判断に加え、ロードマップの統合、仕様の優先度判断、PdM/開発/コンテンツ/マーケティング間の調整までを担っています。
  • アプリとWeb/コンテンツの拡大が並行する今後のフェーズでは、プロダクト実行を継続的に担う責任者がいなければ、意思決定の遅れや仕様品質の低下につながり、目標とするKPIに届かない可能性があります。
  • そのため、部門責任者のもとで、プロダクト全体のロードマップとPdM機能を担える人材を募集します。プレイヤーとして自ら仕様を策定することと、複数チームを一つのロードマップに束ねる統括の両方を担っていただくポジションです。

ミッション

  • プラットフォーム(アプリ/Web/コンテンツを含む体験全体)のプロダクト実行を、部門責任者のもとでリードしていただきます。医師にとって「必要な情報に速くたどり着き、また戻りたくなる」状態を、リリースと計測・改善の繰り返しによってつくることがミッションです。

1.ロードマップの保有と更新

  • アプリ/Web/コンテンツを一つの実行計画に落とし込みます。
  • 各バージョン・リリースごとの目的、完了条件、依存関係、判断期限を管理し、マーケティング計画とも週次で突き合わせながらロードマップを更新します。

2.PdM機能の実行

  • Issue(解決すべき課題)、仮説、仕様、受け入れ条件、計測設計を自ら作成、またはPdMが作成した内容をレビューし、品質を担保します。
  • モック/PRD/Figmaと実装内容との差分を確認・判断し、「今回やらないこと」も明確にします。

3.複数部門を横断したプロジェクト推進

  • PdM/プロジェクトマネジメント、Tech、開発、デザイン、コンテンツ、法務・医療表現、アプリストア審査、CRM/マーケティングなどを、一つの事業課題とKPIに紐づけて推進します。
  • APIや連携先、表示失敗時の対応など、関係者間の責任分界についても文書化します。

4.プロダクト体験とコンテンツの接続

  • 記事、AI検索、通知、コンテンツへの導線など、サービスの「中身」が医師ユーザーに適した体験やサービス内の回遊につながるよう、コンテンツ制作側への要件整理と、公開後の振り返りを行います。

5.リリース品質の担保

  • 同意・免責・医師限定コンテンツ、審査・表現レビュー、計測イベントなど、サービス公開に必要となる最低限の品質基準を整理し、公開日に間に合うよう関係者と連携します。

6.意思決定に必要な材料の整理

  • 部門責任者が方針判断できるよう、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数などを事前に整理します。
  • 定例会議・取締役会等で使用するプロダクト進捗資料についても、一次稿の作成を担っていただきます。

今後のキャリアパスについて

  • 着任後は、部門責任者やPdMのもとで、アプリ/Webの各リリースやプロダクト改善の実行を担っていただきます。
  • まずはプロダクトの実行を前に進める役割として、Issueの整理や仕様検討、デザイン・開発チームとの連携など、PdM業務に必要な経験を積んでいただきます。
  • 実績やご本人の志向に応じて、将来的にはPdMとしてプロダクトの企画・仕様策定・優先順位付けなど、より広い範囲を担っていただくことを想定しています。
  • プロダクトを自ら動かし、ユーザーに届けるところまで関わりたい方、将来的にPdMとしてプロダクトづくりをリードしたい方を歓迎します。
  • 事業側のマネジメントへ進むか、強い個別プロダクトのオーナーとして専門性を深めるかについては、ご本人の志向と成果に応じて設計します。

この求人は、株式会社ケアネットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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