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プロダクトリード_医師向け情報プラットフォームの成長をリード
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
医師向け情報プラットフォームのアプリ/Web/コンテンツを含む体験全体について、部門責任者のもとでプロダクト実行をリードするポジションです。ロードマップの更新、PdM機能の実行、複数部門を横断したプロジェクト推進、リリース品質の担保などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のご経験を2つ以上お持ちの方
- UI/UXデザインの実務経験
- Webサイト・Webサービス・アプリ等のデザイン経験
- ユーザー体験や画面設計を考え、実際にプロダクトやサービスのデザインに携わった経験
- 複数チーム(開発・デザイン・事業/マーケティング等)を、一つのロードマップに束ねた経験
- KPIまたは利用指標(MAU/継続率/導線CV等)を確認しながら、優先順位や仕様を変更した経験
- 日本語での仕様作成・議事録作成・関係者調整を業務レベルで行えること
- ※社内外のドキュメントによるコミュニケーションが多い環境です
- ※ご自身が実際にデザイン・制作に携わったプロダクトやサービス等について、ポートフォリオまたはそれに類する成果物をご提出いただきます。
歓迎
求める人物像
- 責任者の意図を先回りして、実行可能な仕事に分解できる方
- 確認待ちで止まるのではなく、必要な判断点を整理して責任者に上げられる方
- ユーザーへの適合・継続利用・視聴につながる体験を選択できる方
- 「やる/やらない/いつやる」を言語化できる方
- 曖昧な要望を仕様と完了条件に落とし込める方
- Issue(課題)→実行→学習のサイクルを回せる方
- プロダクトやサービスをより良くするために、自ら考えてデザインに取り組める方
- 自分が作ったものをユーザーに届け、その反応を見ながら改善していきたい方
- 将来的にPdMとしてプロダクトづくりをリードしたい方
- デザインだけでなく、企画や仕様策定などプロダクトづくりの上流にも挑戦したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- 責任者補佐
- 給与
- 450〜650.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜6,504,000円 500.4万円~650.4万円 年俸制(分割回数12回) 基本給417,000円/月~542,000円/月 固定残業代56,380円/月~73,260円/月 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。
- 手当
- 通勤手当上限 45,000円/月在宅手当
- 勤務地
- 102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
- 転勤
- ■転勤無
- 働き方
- ■テレワーク可(社内規定による)
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00) ■所定労働時間:8時間 休憩60分 ■残業:有 ■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)■残業月20時間以下
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間128日完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始特別休暇有給休暇アニバーサリー休暇
- 福利厚生
- ■服装自由■テレワーク可(社内規定による)■副業OK(社内規定による)■団体生命保険加入■団体3大疾病保障保険加入■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり■副業OK(事前申請あり)■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等■マッサージチェア使い放題■酸素ボックス使い放題■Care Bar 四半期に1回開催■退職金制度有(選択制確定拠出年金)■資格報奨金制度有(対象資格の合格・取得時に報奨金を支給)■コミュニケーション費制度有■健康増進サービスVitality利用可■社食(会社一部費用負担)有■オフィスコンビニ有
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数:3回筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)
- 掲載日
- 2026/10/07 12:50(10日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:56(1日前)
仕事内容
募集背景
- 配属部門は、CareNet公式アプリとCareNet.comを通じて、医師ユーザーの獲得・活性化・継続利用を同時に進める実行主体です。
- 現在、公式アプリの段階的なリリース、Webの体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用により、Activeユーザー数・視聴数・新規医師ユーザー数などの主要KPIを大きく伸ばす計画を進めています。
- 現状、部門責任者が方針策定・投資判断に加え、ロードマップの統合、仕様の優先度判断、PdM/開発/コンテンツ/マーケティング間の調整までを担っています。
- アプリとWeb/コンテンツの拡大が並行する今後のフェーズでは、プロダクト実行を継続的に担う責任者がいなければ、意思決定の遅れや仕様品質の低下につながり、目標とするKPIに届かない可能性があります。
- そのため、部門責任者のもとで、プロダクト全体のロードマップとPdM機能を担える人材を募集します。プレイヤーとして自ら仕様を策定することと、複数チームを一つのロードマップに束ねる統括の両方を担っていただくポジションです。
ミッション
- プラットフォーム(アプリ/Web/コンテンツを含む体験全体)のプロダクト実行を、部門責任者のもとでリードしていただきます。医師にとって「必要な情報に速くたどり着き、また戻りたくなる」状態を、リリースと計測・改善の繰り返しによってつくることがミッションです。
1.ロードマップの保有と更新
- アプリ/Web/コンテンツを一つの実行計画に落とし込みます。
- 各バージョン・リリースごとの目的、完了条件、依存関係、判断期限を管理し、マーケティング計画とも週次で突き合わせながらロードマップを更新します。
2.PdM機能の実行
- Issue(解決すべき課題)、仮説、仕様、受け入れ条件、計測設計を自ら作成、またはPdMが作成した内容をレビューし、品質を担保します。
- モック/PRD/Figmaと実装内容との差分を確認・判断し、「今回やらないこと」も明確にします。
3.複数部門を横断したプロジェクト推進
- PdM/プロジェクトマネジメント、Tech、開発、デザイン、コンテンツ、法務・医療表現、アプリストア審査、CRM/マーケティングなどを、一つの事業課題とKPIに紐づけて推進します。
- APIや連携先、表示失敗時の対応など、関係者間の責任分界についても文書化します。
4.プロダクト体験とコンテンツの接続
- 記事、AI検索、通知、コンテンツへの導線など、サービスの「中身」が医師ユーザーに適した体験やサービス内の回遊につながるよう、コンテンツ制作側への要件整理と、公開後の振り返りを行います。
5.リリース品質の担保
- 同意・免責・医師限定コンテンツ、審査・表現レビュー、計測イベントなど、サービス公開に必要となる最低限の品質基準を整理し、公開日に間に合うよう関係者と連携します。
6.意思決定に必要な材料の整理
- 部門責任者が方針判断できるよう、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数などを事前に整理します。
- 定例会議・取締役会等で使用するプロダクト進捗資料についても、一次稿の作成を担っていただきます。
今後のキャリアパスについて
- 着任後は、部門責任者やPdMのもとで、アプリ/Webの各リリースやプロダクト改善の実行を担っていただきます。
- まずはプロダクトの実行を前に進める役割として、Issueの整理や仕様検討、デザイン・開発チームとの連携など、PdM業務に必要な経験を積んでいただきます。
- 実績やご本人の志向に応じて、将来的にはPdMとしてプロダクトの企画・仕様策定・優先順位付けなど、より広い範囲を担っていただくことを想定しています。
- プロダクトを自ら動かし、ユーザーに届けるところまで関わりたい方、将来的にPdMとしてプロダクトづくりをリードしたい方を歓迎します。
- 事業側のマネジメントへ進むか、強い個別プロダクトのオーナーとして専門性を深めるかについては、ご本人の志向と成果に応じて設計します。
この求人は、株式会社ケアネットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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