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インフラエンジニア(SRE)
給与
850.8〜1300.8万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容その他職種
システム開発部全体のインフラ基盤とサービス信頼性の向上を担うインフラエンジニア(SRE)です。GCPへの集約、IaC標準化、可観測性基盤やSLO運用の立ち上げを推進し、将来的にはコンテナ化やPlatform Engineeringにも取り組みます。
クラウド基盤・IaC・マネージドサービス活用
- GCPもしくはAWSへの集約に向けた全社実行計画の策定・推進を行います。
- Terraform等によるIaC基盤の標準化について、現状評価・基準設定・計画策定から全グループへの展開まで推進します。
- DB・キャッシュ・実行基盤等の棚卸しと、マネージドサービスへの移行を推進します。
- FinOps観点に基づくクラウドコストの可視化・適正サイジングおよびコスト構造の見直しを行います。
速度改善・信頼性・可観測性(オブザーバビリティ)
- サービス構造・障害点を可視化し、メトリクス・ログ・トレースを統合した可観測性基盤を設計・導入します。
- SLO/SLI・エラーバジェットの設計と運用を、指標自体が存在しない状態からゼロベースで立ち上げます。
- インフラ・ミドルウェア観点でボトルネック分析とパフォーマンスチューニングを行い、サービス速度を改善します。
- キャパシティプランニングによる安定運用を実現します。
アクセス管理・インフラセキュリティ
- 最小権限の原則に基づき、本番環境アクセス権限の適正化および監査ログ整備を行います。
- IAM・認証基盤の再設計、シークレット管理や脆弱性パッチ適用の自動化を進めます。
インシデントマネジメント・トイル削減
- 外部委託領域の可視化と内製化に向けた把握体制を確立します。
- オンコール体制・障害対応フローを設計し、MTTR短縮に向けた自動化・一次対応の仕組み化を進めます。
- ポストモーテム(Blameless Postmortem)文化の導入・運用、トイルの特定と自動化による継続的な削減を行います。
- デプロイ基盤・ロールバック機構を設計し、テックリード・技術戦略Gと連携してCI/CD基盤を標準化します。
将来的なチャレンジ領域(ご経験・意向に応じて段階的に拡大)
- コンテナ化・Kubernetes等、モダンな実行基盤への刷新を検討します。
- Platform Engineering(開発者向けセルフサービス基盤・ゴールデンパスの整備)の立ち上げを行います。
- マルチクラウド構成やDR/BCP設計など、事業継続性を高めるアーキテクチャを検討します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850.8〜1300.8万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- パブリッククラウド環境(Google Cloud または AWS)におけるインフラの設計・構築・運用経験
- Terraform等を用いたIaC(インフラのコード化)の実務経験
- 監視・アラート設計などの可観測性(Observability)向上、またはCI/CD基盤の構築・運用経験
- 複数チームやステークホルダーとスムーズに連携・合意形成ができるコミュニケーション能力
- 提示された課題に対し、自らコードを書き手を動かして解決できるハンズオン力
歓迎する経験
- SRE・信頼性運用: SLO/SLI設計、エラーバジェット運用、トイル削減、ポストモーテム文化の導入・定着経験
- クラウド移行・モダン基盤: 他社クラウドからの移行、マネージドサービス活用(Cloud Run / Cloud SQL等)、コンテナ・Kubernetesの導入経験
- パフォーマンス・コスト最適化: サービス速度改善(チューニング)、FinOpsの実践によるクラウドコスト削減実績
- 内製化・組織リード: 外部委託からの内製化推進、Platform Engineering(開発者向けセルフサービス基盤)の立ち上げ経験
- 全社最適の視点: 特定チームに偏らず、開発組織全体の生産性・信頼性を優先してインフラ判断ができる方
- 0→1構築への挑戦心: ルールや型がない状態を面白がり、モダンなSRE組織・基盤をゼロからデザインしたい方
- 現場主義と合意形成力: 既存の仕組みや関係者を否定せず、現場に入り込んで対話し、現実的な移行ステップを描ける方
- 運用効率への強い意識: 自前構築にこだわらず、マネージドサービスや自動化を活用して運用負荷低減とパフォーマンス向上を両立できる方
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- インフルエンザ予防接種
- グループ健康保険組合
- マッサージチェア使い放題
- 三大疾病グループ保険
- 付加給付金
- 健康増進サービスVitality利用可
- 各種補助
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 置き型コンビニ
- 酸素ボックス使い放題
求めるスキル・経験
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