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医業承継（クリニックの後継者探し）事業の事業企画メンバー
550〜850万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
- 副業OK条件あり
- ※副業OK（一部従業員利用可）
どんな仕事かAIによる生成
後継者不在の医院に対して、後継者候補となる医師を探索・誘致し、候補者へのプレゼン対応や医業承継仲介を担うコンサルタントとの問題解決、事業のモニタリングを推進します。既存事業のノウハウを言語化し、AIを活用した業務フローの設計や派遣スタッフへの業務移管・マネジメント、顧客への提供価値の再定義、プロジェクトの進捗報告を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
- 医療領域や人材領域での業務経験がある方
求める人物像
- 環境変化に合わせて、“新しいもの・新しい価値観”を取り入れてみようという思いがある方
- 社会的な正義（論語）と経済的な合理性（算盤）をどちらも追求したいという思いがある方
- 指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
- 難しい問題に取り組みたいという意欲が高い方
- ストレス耐性に自信がある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 550〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,500,008円〜8,500,008円 ■想定年収 550万円～850万円 年俸制（分割回数12回） 基本給349,174円/月～539,614円/月 ※年収675万円を超える場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。
- 手当
- 通勤手当上限 45,000円/月在宅手当
- 勤務地
- 101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 We Work 御堂筋フロンティア
- 働き方
- 在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有 ※管理職採用の場合は支給無
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間129日完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始特別休暇有給休暇
- 福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK（一部従業員利用可）
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2～3回筆記試験：無
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:18（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 【業界2位の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】
採用背景
- 「2040年問題の解決寄与」や「AIの台頭」など外部環境の大きな変化に適合するよう、既存事業である医業承継事業のビジネスモデル再構築し、更なる存在意義の拡大に挑戦するため。ため人材の採用を強化しています。
業務詳細
- 医業承継事業の推進
- 後継者不在の医院に対して、後継者候補となる医師を探索し、誘致する一連の取り組み
- 後継者候補となる医師へのプレゼン対応
- 実際の医業承継（M&A）仲介を担うコンサルタントと伴走し、多様な問題解決
- 事業のモニタリング推進
- 医業承継事業の再構築（AIへの対応）
- ―既存事業のノウハウの言語化
- ―AIを活用した新たな業務フローの設計
- ―既存事業を派遣スタッフ等へ移管し、派遣スタッフのマネジメント
- ―顧客へ提供する価値を再定義（AI時代において提供価値が変更するため）
- ―プロジェクトの進捗報告
今後のキャリアパスについて
- 医業承継事業における管理職、AIを前提とした企画スペシャリスト、新規事業開発責任者等を目指して頂きたいと考えております。
この求人は、株式会社ケアネットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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