Senior SRE

はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて

1. 1日本人の労働に対するエンゲージメントは先進国の中でも極めて低く、「日本人の働く」をアップデートするプロダクトを提供している。
2. 2製造、物流、医療、学校など現場で働くノンデスクワーカー向けの統合型エンゲージメントSaaSで、市場規模は100兆円と言われる。
3. 3シングルプロダクト・マルチマーケット戦略を推進し、利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデータを保有している。
4. 4今後はマルチプロダクト戦略も構想に入れ、プロダクト組織の強化が急務となっている。
5. 5自社プロダクトを全社員が日常的に利用するドックフーディングを実施している。

今後のプロダクト展望

1. 1エンゲージメント領域はHR SaaSに包括されず、全ての組織に活用できるホリゾンタルな視点で考えている。
2. 2「評価」「サーベイ」などのソフト面、「ベネフィット」「マーケットプレイス」などのハード面の領域拡大を進める。
3. 3「業務DX」機能群の強化や各種外部API連携の強化により利用頻度を促進する。
4. 4ARR約30億から数年かけて100億の大台を目指す計画である。

所属チーム：プラットフォーム部（CTO直下）

1. 12023年7月に立ち上がったSREチームのメンバーとしてTUNAGのSRE業務を担当する。
2. 2プラットフォーム部はTUNAGの基盤を安定させ、エンジニアの開発環境と生産性を向上させることを目的とする。
3. 3SREとDeveloper Experienceの役割を担い、CTOを含む全5名のメンバーが所属する。

具体的な業務

1. 1TUNAGの基盤となるインフラの設計・構築、スケーラビリティ・安定性・保守性の向上を行う。
2. 2パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策や中長期のインフラアーキテクチャの検討を行う。
3. 3IaCを前提としたインフラ開発の効率化・自動化、障害発生時の迅速な対処と監視体制の構築を行う。
4. 4開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント、インフラ全体のセキュリティ対策を行う。
5. 5テックブログやカンファレンス登壇などの対外的なアウトプットやDevOps文化の推進を行う。

DevOps文化の推進

1. 1企画から開発・運用までのフルサイクルをスクラムチームで担う組織づくりをしている。
2. 2フルサイクル開発の認知負荷を下げるため、開発環境の整備やチームへのイネーブルメントが欠かせない。
3. 3新設のSREチームには開発基盤の整備やSREのベストプラクティスを伝えるエバンジェリスト的役割も期待している。

技術スタック・利用ツール

1. 1バックエンドはRuby 3.4（Ruby on Rails 8.1）、フロントエンドはTypeScript, React, Next.jsを使用している。
2. 2モバイルアプリはSwift, Kotlin、データベースはMySQL 8.0, PostgreSQL 15, Cloud Firestoreを使用している。
3. 3インフラはAWS, Google Cloud, Docker、CI/CDはGitHub Actions, Cypress, Playwrightを使用している。
4. 4モニタリングはDatadog, Sentry、プロビジョニングはAWS CloudFormationを使用している。
5. 5情報共有はTUNAG, Slack, Notion、AI活用はClaude Code, GitHub Copilotなどを使用している。

エンジニア成長支援の取り組み

1. 1技術書やビジネス書など業務関連書籍を費用・冊数の上限なく会社費用で購入できる『無限書籍購入補助』がある。
2. 2業務関連の国内カンファレンス参加費用・交通費・宿泊費を補助し、営業日の技術カンファレンスは業務扱いで参加できる。
3. 3業務関連資格の受験料や認定登録費、交通費を金額上限なく補助する『資格取得補助』がある。

応募資格（必須）

• Webアプリケーションの設計、運用、保守、障害対応のいずれかの経験
• コンテナ環境構築・運用のご経験（Amazon ECS, Kubernetesなど）
• Amazon Web Services (AWS)やGoogle Cloud (旧GCP)を利用したシステムの構築・運用経験
• Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応の経験
• Site Reliability Engineeringに関する十分な理解

歓迎する経験

• Ruby on Rails, esbuildでの開発経験
• CI/CDの最適化のご経験
• プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験
• 技術戦略の提案のご経験
• 最新技術の導入のご経験
• 次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築のご経験

待遇・福利厚生

• 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり

求めるスキル・経験