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資格弁護士(必須)
レバレジーズ株式会社の法務部門で、既存事業のリーガルチェックや国内外の新規事業・海外事業の法務支援を行う法務担当です。契約文書のドラフティング、法令調査、法律相談の法的検証・アドバイス、トラブル対応、顧問弁護士への相談や事業部門との調整などを担当します。
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レバテック株式会社のコーポレート領域における企画部門で、メンバー、リーダー候補を募集しています。管理本部内のパートナー機能を円滑に発揮するためのディレクションや部門内施策の企画立案・実施を担います。業務企画室では、各組織の業務改善・効率化の支援やシステム部門との連携支援も行います。
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経営企画室直下に新設されるFP&Aチームで、経営管理プロセスの構築や内部統制の整備を担います。予実管理・差異分析、KPI/KGIの可視化、収益構造の分析、経営会議資料の作成や経営層への提言などを行います。
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レバレジーズグループのビジネス職または専門職の中途採用を一気通貫で担います。事業課題を踏まえた採用要件の定義、採用計画の立案・実行、候補者との面談・面接、採用広報やイベントの企画・運営を行います。入社後のオンボーディング施策の立案・実行にも伴走し、組織への早期定着と活躍をサポートします。
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企画職として、レバテックの売上最大化に向け、マーケティング部署との連携や施策立案から実行推進までを担当します。経験や希望を踏まえて、IT新卒紹介事業、中途採用事業、または管理本部の企画部門のいずれかに配属となります。事業企画、予実管理・戦略策定、業務改善などに携わります。
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各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担います。事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等の企画から制作進行、品質管理、改善提案までをリードします。
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レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、経営直結の採用活動に取り組みます。採用戦略・計画、選考設計、面談・面接、内定者フォローやチームマネジメント・プロジェクト推進を担当します。
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経営企画室のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心とする全社戦略プロジェクトを推進します。M&A戦略の立案、対象企業の選定、デューデリジェンス、契約交渉からPMIまでを一貫して担当し、経営管理や全社プロジェクトにも取り組みます。
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各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるクリエイティブプロデュースを担います。事業戦略に基づくWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画などのコンセプトメイキングから実制作までをリードし、外部パートナーとの連携や進行・品質管理を統括します。撮影プロデュースやクリエイティブ資産の保守管理、数値分析やユーザーインタビューに基づく改善提案も行います。
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デザイン組織の統括・運営を担い、会社の経営方針とデザイン方針を連動させながら、採用方針や評価制度の設計、デザインプロセスの標準化などを推進する役割です。経営層へのデザイン投資の説明や、マーケター・エンジニアと連携したサービス全体のデザイン推進を行います。
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各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザイン全般を担います。事業戦略に基づくWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作をリードし、制作進行・品質管理や撮影ディレクションも行います。マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、クリエイティブの改善提案や業務プロセスの効率化を推進します。
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担当プロダクトにおいて、企画からデザイン、検証までを自律的に進め、事業成果へ直接貢献するプロダクトデザイナーです。ユーザー課題の整理や調査、UIへの落とし込み、施策の立案、プロトタイプ作成、仕様調整などを担当します。各事業部のサービスデザインを担い、マーケターやエンジニアと連携します。
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HR系SaaS「NALYSYS」のプロダクトエンジニアとして、プロダクト開発を通じた価値創造や、担当プロダクトの保守運用・体制整備を担います。CS、PdM、QA等と連携し、顧客フィードバックに基づく改善や機能開発、企画段階からの開発に携わります。
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複数事業をもつプロダクトのデザイン品質管理と、メンバーの育成・評価を担います。デザインシステムの設計・運用、UXリサーチやデータ分析からの課題抽出、PMとの機能要件の構想、AIを組み込んだ制作・検証ワークフローの構築などを行います。担当プロダクトは複数の人材事業などにわたります。
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HR系SaaS「NALYSYS」のバックエンドのリードエンジニアとして、プロダクト全体の設計・実装から運用まで一貫して主導します。プロダクト横断でのアーキテクチャ設計、技術的課題解決、品質標準化を推進し、チーム全体の技術レベル向上にも取り組みます。新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトのグロースフェーズにおける開発も担います。
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HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」のフロントエンド開発において技術的なリード役を担い、プロダクト全体の設計から実装、運用まで一貫して携わります。フロントエンドアーキテクチャ設計や技術選定を主導し、プロダクト横断の技術啓蒙・改善、チームメンバーの育成を推進します。状況に応じて新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトのグロースに深くコミットし、ビジネス貢献を目指します。
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当社のサービス全体のセキュリティテストとクオリティアシュアランスを担当します。セキュリティ診断やペネトレーションテスト、システム負荷テスト、内部品質テスト、開発プロセスのアセスメントなどを行い、プロダクトの品質改善と仕組みづくりに関わります。対象は自社開発のプロダクトです。
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資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
レバテック、レバウェルのマッチングシステム・SFAシステムの最適化に関わります。事業部門／企画部門と共に上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションします。システムや事業の改善提案をまとめ、任されたプロジェクトを推進します。
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資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
事業部門・企画部門と連携し、施策立案や要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで、プロジェクト全体のディレクションを担います。プロダクトやサービスの要件定義、KPI改善施策の企画・実行、開発ディレクション、技術調査やシステム改善提案などを行います。配属先はレバテック開発部またはレバウェル開発部を想定しています。
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弊社が運営する全サービスのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築・運用を担います。Google Cloud上でのデータ活用基盤やETL処理の開発・保守運用、Pythonを用いた業務自動化ツールの開発、データベース設計やデータマネジメント体制の構築などを担当します。
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AI/ML技術を活用し、自社サービスや社内業務向けの機能・基盤の開発、AIエージェントの企画から本番導入・運用改善までを担うポジションです。機械学習モデルの開発・改善や、生成AI／LLMの技術調査・検証、業務やサービスへの活用提案を行います。
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レバレジーズグループのサービスが稼働するkubernetes基盤の構築・運用を担うポジションです。kubernetesクラスターの構築・運用に加え、アプリのkubernetes移行支援、エコシステムの設計や周辺ツールの導入を行います。
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エンジニア組織のマネジメント全般を担い、メンバー育成や組織課題の改善、開発プロセスの推進・改善を行います。配属先は複数の開発組織から適性や希望を鑑みて決定されます。
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市場を見た上での施策提案などの上流部分から、既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わるポジションです。フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装のほか、KPI改善施策企画、データ分析・ユーザー調査、コードレビューを行います。
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toC、toB、社内向けシステムなど、様々なユーザの声を聞きながらフルスタックに開発に携わるテックリードです。既存サービスの最適化では事業・マーケ・開発の3者を巻き込み、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行います。レバテックのデータの価値を最大化するためのプロジェクトでも、設計や開発推進に携わります。
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レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化に向け、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当します。セキュリティ対策の策定推進、情報セキュリティツールの導入検証、外部認証の監査対応、問合せやインシデントへの対応、社内向け教育などを行います。
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HR系SaaSの新規事業において、市場やターゲット層に合わせたプロダクトの改修や施策提案を行います。市場調査・顧客ニーズの把握、ロードマップ作成、開発チームとの仕様策定や開発プロセス改善、品質管理を担います。エンジニア領域に限らず、他職種や顧客と連携しながらプロダクト開発に関わります。
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事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。社内SFA、既存オウンドメディア、新規事業のいずれかに携わり、チームビルディング、ビジョン策定、ステークホルダーとの折衝、事業計画、プロダクト設計、マーケティング、営業、CSM等を担当します。
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募集元で応募する4か月前
各種システムの最適化や新規開発において、企画部門とプロジェクトの上流から関わり、施策立案からリリースまでの全工程をディレクションします。マイクロサービス、HR系SaaS、マッチングシステムなどの開発プロジェクトを推進する役割です。
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募集元で応募する4か月前
フロントエンドの要件定義・設計・実装をはじめ、UX/UIデザインのブラッシュアップ、コードレビュー、データ分析やユーザー調査、サービスの機能・施策立案に携わります。teratail、HRテック、メディカル領域人材サービスなどの開発に関わります。
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