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仕事内容ファンドマネージャー
大同生命保険株式会社の資産運用フロント部門の求人。未経験歓迎で、資産運用各部門にて投資検討・投資実務を担当する。配属先は本人の経験・スキル・キャリア指向を考慮して決定され、運用バック部門やミドル部門からフロント部門へのステップアップも可能。年収491万円〜690万円、完全週休二日制、フレックスタイム制度やテレワークなど柔軟な働き方が特徴。
仕事内容
- 資産運用各部門にて、多様な運用資産に係る投資検討・投資実務を担う
- 投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定
- 投資対象資産のリスク分析
- 運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の把握、運用パフォーマンスの分析など）
- 外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定
- 本人のスキルや希望を考慮し配属先を決定。運用バック部門やミドル部門からスタートして、フロント部門へステップアップすることも可能
- 中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わる可能性がある
業務の魅力
- 運用フロント部門は、迅速な投融資判断のため、資産毎に設置する運用責任者のもとでフラットな組織運営を行っている
- 約８兆円の運用資産を分散投資し、国内外の株式・債券に加え、プライベートエクイティやヘッジファンドなどのオルタナティブ資産、クレジットファンドや各種デリバティブなど多様な資産への投資を行っている
- 幅広い年齢層の社員が活躍し、若手も経験豊富な先輩社員の指導のもと、情報収集・分析といった基礎から運用経験を積める
- 個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度が充実している
ワークライフバランスを重要視した働き方
- 服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組める
- フレックスタイム制度（スタッフ層・コアタイムなし）、テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、ライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っている
- 計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進に力を入れている
- 育児サポートも充実しており、仕事と家庭の両立支援を推進している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 491〜690万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- ファンドマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 資産運用に係る業務経験（資産運用バック業務、ミドル業務等を含む）をお持ちの方
- 資産運用に関する資格をお持ちで資産運用知識に自信のある方
- 証券アナリスト資格取得に取り組んでいる方
歓迎する経験
- 証券アナリスト資格をお持ちの方
- TOEIC680点以上
- Pythonスキル（データ処理・分析、自動化ほか）
待遇・福利厚生
- コワーキングスペース利用可
- ファミリー転勤制度
- プラスワン休暇
- ボランティア休暇
- リフレッシュ休暇
- ロングバケーション制度
- 出産育児・介護休業制度
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 特別休暇
- 直行直帰の実施
求めるスキル・経験
この求人は大同生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- スタートアップ投資推進（投資企画、ソーシング）
- キャピタリスト（スタートアップ投資担当）
- CVCキャピタリスト/シードファンド ファンドマネージャー
- ファンド管理（ミドル・バックオフィス）担当者
- 国内債券ファンドマネージャー・アナリスト
- ベンチャーキャピタリスト
募集元の採用ページから応募できます
応募は大同生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659