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東京都のファンドマネージャーの求人152件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
資産運用(不動産アセットマネジメント業務)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※服装自由化(本社のみ)
どんな仕事かAIによる生成
マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事します。保有不動産全体の運営・管理方針策定、新規投資案件の獲得・評価・投資実行、物件売却を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- デベロッパー、不動産AM会社、生損保等での不動産運用業務経験(AM)、もしくはアクイジションのご経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ファンドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し ※試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※スタッフの試用期間中は非フレックス
- 役職
- マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として
- 給与
- 951万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 951万円〜 <月給制> 月給\545,000~ 基本給\545,000~を含む/月 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与実績:年2回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1
- 転勤
- 総合職(全国型)として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:00 ※所定労働時間:7時間00分(休憩60分) ※残業手当有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 入社月に応じて有給休暇を付与(例)5月入社 14日間有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与(例)5月入社 6日間毎月1日以上の有給取得を推奨年間約120日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇:入社半年経過時点10日入社月に応じて付与年次特別休暇(有休と別)慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児・介護休暇
- 福利厚生
- ファミリー転勤制度短時間勤務制度(小学生修了まで利用可能)産前産後休業・育児休業研修制度充実チャレンジキャリア制度副業制度の導入服装自由化(本社のみ)直行直帰の実施シェアオフィス利用可社宅:有退職一時金・退職年金制度:有
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:52(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。
- また、保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
- 昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のLED化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
- 今回募集するポジションは、マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。
具体的には
- 保有する不動産全体の運営・管理方針策定等(アセットマネジメント業務)
- 新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務(アクイジション業務)
- 物件売却業務
- ※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。
この求人は、大同生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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