機械設計エンジニア条件を変える閉じる
新規事業の製品開発（ヒートポンプ等）
給与
650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容機械設計エンジニア
富士電機株式会社の熱商材開発部で、排熱回収ヒートポンプ等の新規事業製品の開発を担当する正社員求人です。年収650万円〜900万円、年間休日126日、完全週休2日制。家庭用・業務用空調機やヒートポンプのハードウェア開発経験が必須です。
人事制度 （一例）
- 評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。ただし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）。
- また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 機械設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 家庭用、業務用空調機、ヒートポンプのハードウェア開発の実務知識、経験がある方
- 家庭用、業務用空調機、ヒートポンプ圧縮機やタービンの設計、もしくはハードウェア開発の実務知識、経験がある方
待遇・福利厚生
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 原子炉の使用済燃料を安全に輸送・貯蔵する機器の設計・開発（担当）
募集元の採用ページから応募できます
応募は富士電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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