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【資産運用】運用バックオフィス部門
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※服装自由化（本社のみ）
どんな仕事かAIによる生成
大同生命の資産運用部門で、有価証券・融資・不動産の運用バックオフィス業務を担当します。取引管理や決済、会計、資料作成などから始め、習熟度に応じて制度改正対応や業務改善、システムの保全・改善、運用パフォーマンス分析などを担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 運用バックオフィスのご経験をお持ちの方
- TOEIC680点以上
求める人物像
- 運用バックオフィスで専門性を高めたいお気持ちがあり
応募について
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スタッフの試用期間中は非フレックス
- 給与
- 519〜709万円/年
- 給与の詳細
- 年収 519万円〜709万円 ＜月給制＞ 月給\295,000～ 基本給\295,000～を含む/月 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与実績:年2回法定時間外残業：全額支給（平均残業時間：８．９時間）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋２丁目７－１
- 転勤
- スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。
- 働き方
- リモートワークを柔軟に活用しており、運用バックオフィスの平均出社率は6割程度です（個人の事情に応じて出社率は調整可能）。
- 勤務時間
- 9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） ※残業手当有※スタッフの試用期間中は非フレックス（平均残業時間：８．９時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間約120日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇：入社半年経過時点10日入社月に応じて付与年次特別休暇(有休と別)慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児･介護休暇産前産後休業・育児休業
- 福利厚生
- ファミリー転勤制度短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）研修制度充実チャレンジキャリア制度副業制度の導入服装自由化（本社のみ）直行直帰の実施シェアオフィス利用可シェアオフィス利用や早帰りデーの設定など働きやすい制度が充実しています。社宅：有退職一時金･退職年金制度：有
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:52（1日前）
仕事内容
業務内容
- 大同生命の資産運用部門において、有価証券・融資・不動産の運用バックオフィス業務を担当いただきます。
- 資産運用に関する取引管理、決済、会計、各種レポーティングなどを通じて、金融・会計・税務に関する専門知識を身につけながら、運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指せるポジションです。
- 入社後は取引データの登録や決済業務、資料作成などからスタートし、習熟度に応じて制度改正対応や業務改善、業務システムの保全・改善対応、運用パフォーマンス分析業務など専門性の高い業務を担当いただきます。
具体的な業務内容
- (1)有価証券（株式・債券・オルタナティブ資産等）・融資・不動産にかかる経理・決済・システム管理
- (2)有価証券・融資・不動産にかかる決算資料、各種報告資料の作成
- (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応
配属組織
- 配属は運用管理課（有価証券）または運用総務課（融資・不動産）を予定しています。
- 当社が長年注力しているオルタナティブ投資領域（海外ファンド中心に200～300ファンドを管理）に携わる機会もあります。
- スタッフの年齢層は20～30代中心です（女性比率が高めです）。
本ポジションの魅力
- 機関投資家である生命保険会社の一員として、大規模かつ幅広い資産の運用バックオフィス業務に携われます。
- 会計、税務、金融商品、システムなど幅広い専門知識を習得できます。
- 近年各社にて投資を拡大しているオルタナティブ投資領域の経験を積むことができます。
- 運用バックオフィスにおける専門性向上を通じて、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
- 未経験者向けの教育体制が整っており、学習意欲を活かして成長できます。
キャリアパス
- 年1回のキャリア面談や定期的な1on1を通じてキャリア志向を相談できる環境です。
- 運用バックオフィスの専門職として経験を積んだ後は、運用フロント・ミドル部門への挑戦や、希望に応じて資産運用部門以外でのキャリア形成も可能です。
働き方
- リモートワークを柔軟に活用しており、運用バックオフィスの平均出社率は6割程度です（個人の事情に応じて出社率は調整可能）。
- 服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます（ジーンズも可）。
- シェアオフィス利用や早帰りデーの設定など働きやすい制度が充実しています。
- 育児支援制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
この求人は、大同生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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