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条件をクリア

電気施工管理(プラント設備)

富士電機株式会社

建設・建築 東京都日野市 企業サイト 掲載 7/3

給与

650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都日野市
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
124日

完全週休2日

仕事内容現場監督

プラント設備の現地施工管理業務を担当する電気施工管理の求人。出張期間は半年から1、2年程度で、出張手当や宿泊手当が充実している。富士電機株式会社はプライム上場の総合電機メーカーで、年間休日124日、完全週休2日制などの働きやすい環境が整っている。

業務内容

  1. プラント設備(受変電設備、自家発電設備、情報処理設備)の現地施工管理業務を担当する。
  2. 現場代理人としての役割を担う。
  3. 安全衛生責任者としての役割を担う。
  4. 出張期間は半年から1、2年程度。
  5. 出張手当や宿泊手当など手当が充実している。
  6. 現場からの一時帰宅の際には交通費が支給される(所属長承認)。

パワエレ事業について

  1. 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」を提供する。
  2. パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供する。
  3. 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有している。

同社の特徴・魅力

  1. 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。
  2. コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
  3. 売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。
  4. 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
  5. 経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座)など体系化した教育研修を実施。
  6. 社内公募制度など、職場の活性化を推進。
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
650〜900万円/年
勤務地
東京都日野市
働き方
記載なし
年間休日
124日
職種
現場監督
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • プラント設備の施工管理経験

待遇・福利厚生

  • 契約保養所
  • 屋内全面禁煙
  • 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
  • 自己啓発サポート制度

この求人は富士電機株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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