電気・電子設計エンジニア条件を変える閉じる

受変電システムの開発～取りまとめ

製造業　東京都日野市　企業サイト　掲載 7/3

給与

500〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容電気・電子設計エンジニア

富士電機株式会社における受変電システム（中大UPSを含む）の開発、計画、設計手配・取り纏め業務を担当するポジションです。必須条件として、職務内容欄に記載のある実務経験が3年以上あることが求められます。年収500万円〜1,100万円、正社員雇用で、東京都日野市での勤務です。

創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。
コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。
平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

完全週休2日年間休日120日以上

この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

応募は富士電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。