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現場代理人（受変電設備、発電設備）
給与
650〜970万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容現場監督
プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備）の現地施工管理業務を担当する現場代理人ポジション。現場代理人および安全衛生責任者として現場を統括する。必須条件はプラント設備の現地施工管理および安全衛生管理者の経験で、1級電気施工管理技士資格は歓迎条件。年収650万円〜970万円、年間休日126日、完全週休2日制。勤務地は北海道札幌市中央区。
業務内容
- プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備）の現地施工管理業務を担当
- 現場代理人として現場を統括
- 安全衛生責任者として安全管理を担当
パワエレ事業について
- エネルギーソリューションとして電力インフラを支え、エネルギーの安定供給・最適化・安定化に貢献
- インダストリーソリューションとしてパワーエレクトロニクス機器に計測機器・IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化を実現
- 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等のトップクラス製品を多数保有
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立
- コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ4つの事業を展開
- 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など長く働きやすい環境
- 経営の重要な方針に社員の能力開発を位置づけ、グローバル化研修や能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実
- なでしこ銘柄選定やプラチナくるみん認定など、大企業ならではの充実したサポート体制あり
人事制度 （一例）
- 評価制度は社員が生み出す価値や成長を処遇に反映し、成果に至る過程も評価対象（行動特性評価制度）
- 昇級には社内選考会を実施し、各人の能力・仕事の成果を公正に評価
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度として、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への費用負担も行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜970万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 現場監督
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プラント設備(受変電設備､自家発電設備の現地施工管理および安全衛生管理者のご経験
歓迎する経験
- 1級電気施工管理技士資格
待遇・福利厚生
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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