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機械設計推進（原子力施設向け）
給与
500〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容機械設計エンジニア
原子力施設向けの設計推進（外注メーカを活用した設計･製作推進）を担当するポジション。顧客仕様調整や工程管理が主体で、詳細設計後の変更設計と製作設計の推進を担う。必須条件は機械設計（構造設計･機構設計）経験。年間休日126日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生が充実した大手電機メーカーでの募集。
業務内容
- 原子力施設向けの設計推進（外注メーカを活用した設計･製作推進）を担当
- 設備･機器自体より、顧客仕様調整や工程管理主体の業務
- 詳細設計は完了しており、その後の変更設計と製作設計（外注で対応）の推進を担う
- 顧客先は東芝エネルギーシステムズ社／JERA社
働き方
- 年間休日：126日
- 出張：国内出張あり（基本、顧客打合せ等）
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立
- コア技術は「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合
- 売上高は1兆円規模、100を超える国で製品が使用
- 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生が充実
- 「なでしこ銘柄」選定や「プラチナくるみん」認定等のサポート体制
- 経営方針に「社員の能力開発」を位置づけ、体系化した教育研修を実施
- 社内公募制度など職場の活性化を推進
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 機械設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 機械設計（構造設計･機構設計）経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 5月連休
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 介護休暇
- 保存休暇制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 配偶者出産特別休暇
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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