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機械設計推進（原子力施設向け）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
原子力施設向けの設計推進を担当します。顧客仕様調整や工程管理を主体に、詳細設計後の変更設計と製作設計（外注で対応）の推進を担います。顧客先は東芝エネルギーシステムズ社／JERA社です。
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応募資格
必須
- 機械設計（構造設計･機構設計）経験をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,100万円 月給26万9000円から（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当） (注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ［年収例]600万円/経験8年・30歳 ［賃金改定]年1回 6月改定 ［賞与]年2回 6月、12月支給
- 手当
- 時間外手当通勤交通費住宅手当養育手当通勤費補助
- 勤務地
- 210-9530 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
- 働き方
- Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 勤務時間
- 国内：実働7時間45分（時間帯は事業所により異なります）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日：126日年間休日126日（2025年度）完全週休2日制祝日5月連休夏季年末年始年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）結婚休暇配偶者出産休暇勤続休暇積立休暇看護休暇介護休暇
- 福利厚生
- 独身寮・社宅（各事業所に完備）賃貸住宅家賃補助制度財形貯蓄社員持株会共済会（加入必須（個人負担あり）保養所各種体育施設各事業所内診療所診療所 など自己啓発・リフレッシュ支援制度休職制度（育児、介護）就業時間短縮制度（育児、介護）Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 面接1回
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:18（2日前）
仕事内容
業務内容
- 原子力施設向けの設計推進（外注メーカを活用した設計･製作推進）をお任せします。設備･機器自体より、顧客仕様調整や工程管理主体の業務です。詳細設計までは完了しており、その後の変更設計と製作設計（外注で対応）の推進を担って頂きます。
- 顧客先：東芝エネルギーシステムズ社／JERA社
働き方
- 出張：国内出張あり（基本、顧客打合せ等）
この求人は、富士電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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