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神奈川県の機械設計の求人177件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
設備技術 光ファイバー・ケーブル量産設備の機械系設備技術者
30.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
光ファイバー・光ケーブル製造装置の機械系設備担当エンジニアとして、製造装置の設計・開発・導入を担当します。社内技術・開発チームと連携し、設計から据付工事、設備試運転、製品量産化、継続的な保守・改良まで一貫して担います。
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応募資格
必須
- 高専・大学卒以上（機械工学系）
- 機械工学と機械製図に関する一般知識
歓迎
- 機械力学、材料力学、流体 力学、熱力学に関する業務経験
- プラントエンジニアリング、 大型設備設計の経験
- 語学力（英語）
求める人物像
- 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実践できる方
- 技術と現場の両面に深い関心を持ち、幅広い関係者と円滑にコミュニケーションできる方
- 粘り強く仕事に取り組む方
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 契約期間：期間の定めなし(正社員)試用期間：あり(3カ月)
- 給与
- 30.6万円/月
- 給与の詳細
- 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。初任給： 大卒 月給30万6,000円（2026年4月実績）修士了 月給32万6,200円（2026年4月実績）博士了 月給35万7,700円（2026年4月実績）
- 手当
- 家族手当家賃補助手当通勤交通費
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 転勤
- <変更の範囲＞当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)8:30〜17:15（フレックスタイム制あり 標準労働時間:7時間45分）※コアタイムは部門により異なる
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制年末年始休暇夏季GWなど年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇5日連続有給休暇特別休暇（慶弔休暇など）計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）半日有給休暇時間単位有給休暇 ほか初年度は入社月により異なります。年間休日121日（2017年度。完全週休2日制、年末年始、夏季、GWなど）年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇特別休暇（慶弔休暇など）
- 福利厚生
- 財形住宅貯蓄退職年金共済会持株会カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）育児休業（満３歳到達まで）短時間勤務（小学６年生を終了するまで）介護休業（１年以内）独身寮社宅研修センター
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- <変更の範囲＞当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/06 19:23（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/06 19:23（2日前）
仕事内容
職務内容
- 住友電気工業は急速に拡大するデータセンター（DC）市場に向けて、高品質な光ファイバー・光ケーブルを安定的に供給するための製造設備の開発・導入を積極的に推進しています。最先端の光通信インフラを支える設備の機械設計から導入から改良まで一貫して担当します。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、新たな光ファイバ製造プロセス技術を一緒に立ち上げていただく機械系設備担当エンジニアを募集します。
具体的にお任せする業務
- 光ファイバー・光ケーブル製造装置の設計・開発・導入
- ①製造装置の基本設計（高速回転設備、電気炉、化学反応設備、配管設備、搬送設備、等）
- ②製造装置技術開発
- ③製造装置の製作依頼先の評価と選定
- ④製造装置の据付工事計画作成
- ⑤試運転計画書作成と試運転の実施、進捗管理。
- ⑥製造装置の改善計画立案。
取り扱いする装置
- 大容量・高速通信対応光ファイバー・ケーブルの製造装置(高速回転設備、電気炉、化学反応設備、配管設備、搬送設備、等)
業務の流れ
- 社内技術・開発チームと連携し、設計→製作委託→据付工事→設備試運転→製品量産化→継続的保守・改良
出張
- 国内外の製作委託先・施工パートナーへの出張あり。（主に製作委託先への確認）
キャリアパス
- 設備設計技術のスペシャリストとして新技術開発に携わる道
- プロジェクトリーダー・マネージャーとして設備導入や改善プロジェクトを統括
- 海外拠点設立の製造設備導入やグローバルな技術支援へのキャリア展開
組織構成
- 技術者約30名、20代〜50代の幅広い年齢層が協力しながら活躍
この求人は、住友電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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