電気・電子設計エンジニア条件を変える閉じる
仕事内容電気・電子設計エンジニア
原子力施設向けの制御設計エンジニア、または電源等の電気設備設計エンジニアとして、製作設計の基本・詳細設計を担う。業界未経験歓迎で、電気・制御設計の経験が必須。売上1兆円超えの総合電機メーカーで、年間休日126日、福利厚生が充実している。
業務内容
- 原子力施設向けの制御設計エンジニア、または電源等の電気設備設計エンジニアとして活躍する
- 製作設計を実施するための基本・詳細設計を担い、製作インプットを提示する
働き方
- 年間休日：126日
- 出張：国内出張あり（基本、顧客打合せ等）
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立
- コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ4つの事業を展開
- 売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用
- 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実
- 女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」への選定や「プラチナくるみん」認定等のサポート体制
- 経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施
- 社内公募制度など、職場の活性化を推進
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 電気･制御設計の経験
歓迎する経験
- 機械設備の制御設計の経験
待遇・福利厚生
- 5月連休
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 介護休暇
- 保存休暇制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 配偶者出産特別休暇
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は富士電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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