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電機・パワエレ・駆動・計測制御設備のエンジニア
給与
500〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
富士電機株式会社における電機・パワエレ・駆動・計測制御設備のエンジニア業務。更新・保守計画の立案から提案、エンジニアリング、工程管理、現地とりまとめを担当する。売上1兆円超の大手総合電機メーカーで、年間休日126日、完全週休2日制など働きやすい環境が整っている。
業務内容
- 電機・パワエレ・駆動・計測制御設備の更新・保守計画を立案～提案する
- エンジニアリング、工程管理、現地とりまとめを行う
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立
- コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ4つの事業を展開
- 幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有
- 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境
- 経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施
- 社内公募制度など、職場の活性化を推進
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実
- 女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」選定や「プラチナくるみん」認定等のサポート体制あり
人事制度 （一例）
- 評価制度は「社員が生み出す価値や成長」を処遇に反映する制度を導入
- 成果だけでなく、成果に至るまでの行動や目標達成の過程も評価対象（行動特性評価制度）
- 昇級には「社内選考会」を実施し、能力・仕事の成果を公正に評価
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度として、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への費用負担も行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 電気の基礎知識を保有（現場での実務経験）
歓迎する経験
- 第一種電気工事や1級電気施工監理資格保有者を優先
待遇・福利厚生
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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