ファームウェアエンジニア条件を変える閉じる
仕事内容ファームウェアエンジニア
富士電機株式会社の東京拠点で、PLC・DCSの設計技術を使った設計・企画業務を担当する正社員求人。日本語と中国語の通訳ができるレベルの語学力が必須で、年収650万円〜900万円。多事業展開で安定性があり、福利厚生も充実している。
業務内容
- PLC・DCSの設計技術を使った設計、企画業務
- 日本語、中国語の語学を使った業務
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立
- コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開
- 売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用
- 平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります
- 経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進
人事制度 （一例）
- 評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。ただし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）
- 昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- ファームウェアエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- PLC・DCSの技術の理解
- 日本語、中国語の通訳ができるレベルの語学力
待遇・福利厚生
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は富士電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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