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次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日130日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトで、顧客接点から会計までのシステム連携・最適化、開発プロセスのリード、Guidewireパッケージを中心とした開発・保守を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- システム開発経験(5年以上)
- プロジェクト、またはチームのサブリーダー(リーダー補佐)経験(規模・年数不問)
歓迎
- プロジェクト、またはチームのリーダー経験
- 開発委託先(ベンダー)管理や協業、設計・開発(プログラミング)経験
- アジャイル開発、テスト自動化、システム内製化組織の立ち上げ経験
- AWSやSalesforce等のクラウド開発・連携経験
- Guidewire cloudの開発、または管理経験
- 銀行/証券/保険など金融業界のシステム開発経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リードエンジニア
- 給与
- 611.8〜841.7万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,118,000円〜8,417,000円賃金形態:年俸制 (法内10時間・法外20時間の計30時間相当分の固定残業代含む)年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、 その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します基本給/月:359,883円〜495,118円固定残業代/月:116,670円〜160,490円※固定残業超過分については別途支給賞与:年2回(6月・12月)評価査定:年1回(7月)
- 手当
- 通勤手当全額支給テレワーク手当
- 勤務地
- 170-6068 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44階
- 働き方
- 週3日以上の在宅勤務が可能(多くは50~90パーセント程度)※システムサービス部ではテレワーク制度を導入しており、 柔軟な働き方が可能です。リモートワーク可。
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制:有(コアタイム:11時~15時) ※残業時間:20~30時間前後月平均残業20〜30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可。
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- ・土日祝休み<年間休日:130日>【有給取得状況】取得率は80%以上、繰越制度あり。2025年度取得平均:21日(※指定休暇4日、特別連続休暇5日含む)【年次有給休暇】・入社初年度 12日(4/1~6/30入社) 10日(7/1~9/30入社) 6日(10/1~12/31入社) 3日(1/1~3/31入社)・次年度以降:20日(4月1日付与)【特別連続休暇】※繰り越し不可、年度内使用・入社初年度 5日(4/1~6/30入社) 4日(7/1~9/30入社) 2日(10/1~12/31入社) 1日(1/1~3/31入社)・次年度以降:5日(4月1日付与)【指定休暇】※繰り越し不可、年度内使用・入社初年度 4日(4/1~6/30入社) 3日(7/1~9/30入社) 2日(10/1~12/31入社) 1日(1/1~3/31入社)・次年度以降:4日(4月1日付与)【アニバーサリー休暇】※繰り越し不可、年度内使用・入社初年度:1日(入社日)・次年度以降:1日(4月1日付与)【積立休暇】 最大50日未使用で失効した年次有給休暇を累積し、私傷病、育児、介護の要件に合致した場合に使用出来るもの。別に定める積立休暇細則による。【その他】慶弔休暇(結婚・出産・忌引・災害)産前産後休暇、育児休業、介護休業 等★産前産後・育児休暇取得100%/男女共に実績あり
- 福利厚生
- ・副業制度・社員持株会・確定拠出年金制度(退職金)・社内禁煙・私服勤務可(オフィスカジュアル)・時短勤務制度・介護休業制度・資格取得支援制度あり・人間ドック受診料補助制度(35歳以上)・労働災害補償制度・共済会制度*共済給付金*団体保険・共済*生活貸付金融資*財形貯蓄レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待。法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充!くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:09(111日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 17:20(1日前)
仕事内容
概要/採用背景
- SOMPOダイレクトは現在、未来の保険業界を定義する「第二創業期」の真っ只中にあります。
- その中核となるのが基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトと、エンジニアリング組織の内製化です。単なるシステム入れ替えではなく、ビジネスモデルそのものを創造する変革。既存の枠にとらわれず、ビジネスとテクノロジーを融合させる「変革のコアメンバー」を募集します。
業務内容
- ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。
- 全社横断のシステム連携: 顧客接点(Web/モバイル)から会計まで、保険業務に関わるあらゆるドメインとの連携・最適化。
- モダンな開発プロセスのリード: アジャイル開発、DevOps、テスト自動化を取り入れた一気通貫の開発サイクル構築。
- Guidewire中心の開発推進: Guidewireパッケージを中心とした開発・保守、およびプロジェクト推進。
技術環境
- 言語: Java / JSP / JavaScript / TypeScript / React / VB.NET / Apex / Gosu
- DB・データ基盤: Oracle / DB2 / SQLServer / Redshift / Glue
- 基盤: AWS / Guidewire Cloud / Salesforce / Linux / Windows Server
入社後のキャリアパス
- あなたの市場価値を飛躍的に高める環境を用意しています。
- 短期: テックリードやPM・PLとして大規模変革を率いるリーダー、または内製化チームの組織づくりへ。
- 長期: システム全体の戦略を描くアーキテクトや、IT戦略を担う経営幹部への登用も可能です。
働く環境・カルチャー
- 配属先: システムサービス部 開発グループ(約30名、システム部門全体は約40名程度)。中途採用・キャリア採用が4割を占める。
この求人は、SOMPOダイレクト損害保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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