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IT企画・システム戦略立案
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日130日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業目標に直結するシステムのあるべき姿を定義し、グランドデザイン策定から実行までを一貫してリードするポジションです。システム化計画の立案・推進や、複数の関連プロジェクト群を横断的に統括するプログラムマネジメントを担います。IT戦略の進捗と成果を経営層へ定期的に報告し、戦略的な意思決定を推進します。
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応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社でIT企画のご経験のある方・銀行システムなど金融業界のシステムに携わっていた方
- 事業会社、コンサルティング会社での経験がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 611.8〜841.7万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,118,000円〜8,417,000円 ・賃金形態:年俸制 (法内10時間・法外20時間の計30時間相当分の固定残業代含む) ・年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、 その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します ・基本給/月:359,883円〜495,118円 ・固定残業代/月:116,670円〜160,490円 ※固定残業超過分については別途支給 ・賞与:年2回(6月・12月) ・評価査定:年1回(7月)
- 手当
- 通勤手当全額支給テレワーク手当
- 勤務地
- 170-6068 池袋オフィス(東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44階)
- 働き方
- 現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。※リモート勤務可能
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 土日祝休み年間休日:130日初年度3日~12日※入社月によって変動あり翌年4月1日に20日付与、繰越を含め最高40日年末年始休日(12月31日~1月3日)年末年始交代休日(12月30日か1月4日どちらか選択して取得可能)特別連続休暇(5日)指定休暇(4日)アニバーサリー休暇(1日)リフレッシュ休暇(5日※勤続年数が15年に達した場合に付与)慶弔休暇(結婚・出産・忌引・災害)産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
- 福利厚生
- ・副業制度・社員持株会・確定拠出年金制度(退職金)・私服勤務可(オフィスカジュアル)・時短勤務制度・介護休業制度・資格取得支援制度あり・人間ドック受診料補助制度(35歳以上)・労働災害補償制度・共済会制度*共済給付金*団体保険・共済*生活貸付金融資*財形貯蓄その他 レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待。法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充!くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。また、テレワーク制度や有給・育休の取得率も全体的に高く、多様な働き方を許容する組織文化があります。
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
- 受動喫煙対策
- ・社内禁煙
- 掲載日
- 2026/06/29 20:09(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 02:41(1日前)
仕事内容
募集内容
- 当社の事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画担当を募集します。システム戦略の立案から実行まで、会社全体のIT戦略を担う重要なポジションです。
業務内容
- 当社の事業目標達成に向け、システムのグランドデザイン策定から実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、事業目標に直結するシステムのあるべき姿を定義し、グランドデザインを策定するほか、事業計画の実現に資するシステム化計画の立案・推進を担います。さらに、複数の関連プロジェクト群を横断的に統括するプログラムマネジメントを遂行し、IT戦略の進捗と成果を経営層へ定期的に報告し、戦略的な意思決定を推進することが、お任せしたい主な業務となります。
配属部門
- 業務上の課題やニーズといった「背景(=Why)」を的確に把握し、本当に必要とされる「有用な解決策(=What)」を追求していただきます。顧客やマーケットの声を直接聞きながら、ビジネスに直接貢献できる成果が目に見えやすい環境です。
当該ポジション
- 事業戦略を深く理解し、ビジネス要求をIT視点で体系的に整理することです。その上で、ITの貢献を明確にした戦略を策定し、IT関連投資の検討・評価から実行管理までを一貫して行います。これにより、ITポートフォリオを戦略的に管理し、事業成長と企業価値最大化に貢献することを目指します。
配属組織
- 組織はIT戦略やITリスク管理を検討する直轄メンバー(11名)と開発グループ(26名)に分かれており、今回は事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画のコアメンバーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えています。中途採用・キャリア採用が4割を占めています。
この求人は、SOMPOダイレクト損害保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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