オルタナティブ投資

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

ファンドマネージャー

雇用形態

正社員期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スタッフの試用期間中は非フレックス

役職

チームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。

給与

491〜950万円/年

給与の詳細

年収 491万円〜950万円 ＜月給制＞ 月給\295,000～ 基本給\295,000～を含む/月 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与実績:年2回

勤務地

103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1

転勤

スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、海外拠点を含め異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。

働き方

テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。

勤務時間

9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） ※残業手当有※スタッフの試用期間中は非フレックス法定時間外残業：全額支給（平均残業時間：８．９時間）

年間休日

120日

休日・休暇

入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社 １４日間有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社 ６日間毎月１日以上の有給取得を推奨年間約120日完全週休二日制 土曜 日曜 祝日有給休暇：入社半年経過時点10日入社月に応じて付与年次特別休暇(有休と別)慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児･介護休暇産前産後休業・育児休業計画年休制度（5営業日連続休暇）

福利厚生

研修制度充実チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）副業制度の導入服装自由化（本社のみ）直行直帰の実施シェアオフィス利用可ファミリー転勤制度短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）社宅：有退職一時金･退職年金制度：有テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

経験年数

3年以上

学歴

大学卒業以上

掲載日

2026/07/03 21:39（106日前）

最終確認

2026/10/16 09:52（1日前）

仕事内容