業界特化型営業条件を変える閉じる
仕事内容業界特化型営業
大同生命保険の総合職（地域型・東海地区）募集。税理士代理店へのサポート営業を中心に、代理店の経営・販売支援や法人営業のマネジメントを担当する。全国転勤なしで、業界未経験者も歓迎。固定給制で歩合なし、残業手当や固定残業代が支給される。
ＬＩＦＥ
- 入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社 １４日間
- 有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社 ６日間
- 毎月１日以上の有給取得を推奨
- 健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
- ファミリー転勤制度
- 短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
- 産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
- 男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
ＷＯＲＫ
- 研修制度充実
- チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
- 副業制度の導入
- 服装自由化（本社のみ）
- 直行直帰の実施
- シェアオフィス利用可
- 残業手当有
支社営業
- 固定残業制 超過分別途支給（固定残業時間：15時間／月）
本社事務
- 法定時間外残業：全額支給（平均残業時間：８．９時間）
キャリアパス
- モデルケース（地域型）として、１年目約５２０万円で営業スタッフ、５年目約６３０万円で営業スタッフ（昇格）、８年目約８００万円で本社管理職（チャレンジキャリア制度利用）、１３年目約９６０万円で営業管理職
- 入社時年齢２７歳／前職 他業界（未経験者）
- 産休・育休取得推奨（取得率は男女100%）
業務内容
- 代理店営業担当：当社代理店（税理士代理店、損保代理店、金融機関等）の経営・販売支援・育成・教育業務（顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等）を担当
- 代理店営業担当：チームでの協働（個人での目標設定はなし）
- 法人営業担当：営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当（営業職員としての採用ではありません）
ビジネスモデル
- 国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
- 中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
- 中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
- 企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案
- 飛び込みの営業はなし
- 親戚や友人への勧誘は一切なし
- 業務に関わる交通費は全額会社で負担
- 給与は固定給（歩合制ではありません）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 521〜743万円/年
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 業界特化型営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業界未経験可
待遇・福利厚生
- コワーキングスペース利用可
- ファミリー転勤制度
- 入社特別休暇
- 年次有給休暇
- 残業・深夜手当あり
- 直行直帰の実施
この求人は大同生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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