29,651件の求人22921〜22950件を表示
2か月前
採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する採用企画ポジション。グループ全体の採用戦略立案から新卒採用設計、採用ブランディング、人事制度・カルチャー企画までを横断的に担当する。
2か月前
労務リーダーとして、社会保険労務士業務や各種保険手続き、給与計算、労務相談、コンサルティング、就業規則作成などを担当する。社会保険労務士事務所または会計事務所等での実務経験3年以上が必須で、社会保険労務士資格保持者やマネジメント経験者は歓迎される。
2か月前
労務マネージャーとして、社会保険労務士業務や給与計算、労務相談、各種コンサルティング、チームマネジメントを担当します。社会保険労務士事務所やBPO、事業会社での労務経験が必須です。
2か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務を担当し、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティングも行う。チーム制でクライアントを担当し、未経験領域にも挑戦できる環境。年収500万〜800万、完全週休二日制、年間休日125日。
2か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務に加え、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティング、労務業務のフロー構築を担当する。チーム制でクライアントを担当し、希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることができる。設立2年で売上高430%成長のベンチャー企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に取り組める環境。給与計算業務5年以上の経験が必須。年収500万〜800万（月45時間のみなし残業手当を含む）。
2か月前
2か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などのバックオフィス業務を担当します。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援します。設立2年で売上高430%成長の安定した事業環境で、裁量を持って働けます。
2か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応を担当する。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援する。給与計算業務3年以上の経験が必須。年収400万〜600万、完全週休二日制、フレックスタイム制あり。
2か月前
会計リーダーとして、記帳代行・決算業務・各種申告書作成などの会計業務全般を担当し、将来的には10名規模の課を任されるポジションです。成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援を中心に、コンサルティングやファイナンス支援にも関与できます。税理士事務所や会計事務所での経験3年以上、または経理経験3年以上かつ決算業務の経験が必須です。
2か月前
会計リーダーとして、記帳代行・決算業務・各種申告書作成などの会計業務を担当し、将来的には10名規模の課を任されるポジションです。成長中のベンチャー企業の会計支援や、グループ全体での経営支援にも関与できます。税理士事務所や会計事務所での経験3年以上、または経理経験3年以上かつ決算業務の経験が必須です。
2か月前
会計事務所での記帳代行・決算・申告書作成などの会計業務を担当し、将来的には10名規模の課を任されるリーダー職。成長中のスタートアップ企業の会計支援や、グループ全体での経営支援にも関与できる。税理士事務所や会計事務所での経験5年以上が必須。年収500万〜700万円で、フレックス勤務とリモート勤務が可能。
2か月前
会計事務所・税理士法人での経験を活かし、月次・四半期・年次決算、記帳代行、税務申告書作成、会計・税務相談、5名～10名のマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて、税務コンサルティングやスタートアップ支援など幅広い業務にも携われる。将来の幹部として裁量を持ち、成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援を行う。
2か月前
会計マネージャーとして、月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行、法人税・消費税・所得税申告書作成、会計・税務相談、5名～10名程度のマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて、会計事務所・税理士法人の経営全般や税務コンサルティング、スタートアップ支援などにも携われる。将来の幹部として裁量を持ち、成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援を行う。
2か月前
会計士資格と監査法人での経験5年以上を必須とする、IPO支援や決算・税務申告などを担当する会計ポジション。5〜10名のマネジメントも担い、将来の幹部として裁量を持って働ける。年収700万〜1500万円で、月45時間のみなし残業手当を含む。
2か月前
会計事務所・税理士法人での経験を活かし、月次決算から税務申告、クライアント対応、5〜10名のチームマネジメントを担う会計マネージャー募集。成長中のスタートアップ企業の会計支援や、グループ全体での経営支援にも携わることができる。年収700万〜1500万、完全週休二日制、リモート勤務可。
2か月前
SEVENRICH GROUPの事業開発室で、新規事業開発やアライアンスを中心とした事業開発・推進業務を担うポジション。社長直下の少数組織で、資本提携・協業アライアンスの推進、戦略的パートナーシップ構築、新規事業の企画・実行、重要投資先のバリューアップ支援などを行う。事業会社での事業開発または事業グロースの経験が必須。年収700〜1500万円。
2か月前
SEVENRICH GROUPで、新組織「SEVENRICH ONE」の拡大に向け、経営陣や各事業部の責任者と伴走しながら中途採用を中心としたリクルーティング業務全般を統括する人事ポジションです。採用戦略の上流設計から実行、採用組織の土台づくりまでをリードします。
2か月前
グループ横断の経営戦略組織「事業開発室」にて、戦略的アライアンスを起点に新たな事業機会を創出し、グループの非連続成長を牽引するポジション。自ら外部パートナーを見つけ、構想を描き、社内外のリソースを動かしながらアライアンスを事業として成立させるリーダーシップが求められる。具体的には新規アライアンス先の開拓、パートナー企業との営業推進、社内・グループ連携、受注契約対応を担う。
2か月前
リサーチ事業部のセールスとして、既存顧客である事業会社や広告代理店に対し深耕営業を行い、無形商材のソリューションを提案する。案件受注後はプロジェクトマネジメントも担当し、希望に応じて組織改善や人材育成にも携わる。Z世代に強みを持つポイ活アプリ「Powl」を活用した調査を提供する。募集背景は既存顧客への深耕営業を拡大するため。
2か月前
2か月前
グループ全体のHRを担う組織を立ち上げるため、採用プロセスを一貫して推進する実働型リクルーターを募集する。中途採用をメインに、新卒採用や採用広報も担当する。採用担当としての実務経験が必須。想定年収500万円〜700万円以上。
2か月前
SEVENRICH GROUPが新組織「SEVENRICH ONE」の立ち上げに伴い、事業成長を人事面から牽引するHRBPを募集する。経営陣や事業責任者と伴走し、人事戦略の立案から実行までを一貫して担う。採用・育成・制度設計・カルチャー醸成など組織の土台づくりをリードするポジション。
2か月前
バックオフィスDXコンサルタントとして、クライアントの事業拡大のボトルネック課題を解決するプロジェクトに参画する。SaaSやAI活用などの最先端手法を実務で習得しながら、業務フロー設計から運用定着化までを一気通貫で担当する。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと共に3名1組のチームで活動し、特定のツールに縛られず真の顧客最適を追求する。
2か月前
バックオフィス業務のDXコンサルタントとして、クライアントの経営課題の本質を特定し、最適な業務フローの設計からシステム導入、運用定着化までを一気通貫で主導する。特定のベンダーに縛られず、SaaSやAIを活用した課題解決を提案・実装する。マネージャー候補として、プロジェクトマネジメントやメンバー管理も担う。
2か月前
ウィメンズ漢方は不妊治療専門クリニックや婦人科と提携し、女性の体質に合わせた漢方相談・処方サービスを提供する企業。薬剤師がカウンセラーとして診察・処方を担い、患者支援から事業開発まで幅広く関わる中核人材を募集している。
2か月前
美容医療クリニックで人事労務（総務兼務）を担当するポジション。採用業務全般、人事制度の企画・運用、労務管理、総務業務を幅広く担い、組織の成長を人財の側面から推進する。経験・能力に応じて年収400〜600万円を想定。原則出社勤務で、完全週休2日制（土日祝）を採用している。
2か月前
マル勝高田商店の製造職（管理職候補）の中途採用。製麺工程の実行と生産計画・衛生管理、メンバーマネジメントを担当する。業界経験不問で、食品業界に興味がある方を歓迎する。
2か月前
2か月前
2か月前
経営チーム直下で複数事業を横断し、KPI管理・施策立案・実行推進・社長室機能（広報・イベント・採用等）を担う事業推進ポジション。代表直下で意思決定に近く、実行責任を持てる裁量があり、将来的に事業責任者やCOO的役割への拡張も可能。応募要件は事業・プロジェクト推進の実務経験とKPIに基づく課題整理・改善の経験。給与は年収400万〜750万円。勤務地は東京オフィス（渋谷区）。
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