4か月前
CTO直下のAI Labチームに所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。CARTAの事業を横断して課題を探索し、基盤整備や事業チームとの協働による解決策の実装・改善、知見の横展開を担います。
800〜1400万円/年
募集元で応募する4か月前
CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、テクノロジーを推進するスタッフエンジニアの求人です。ウェブ開発を中心に、クラウドインフラの整備やCI/CD等の改善に携わり、各エンジニアチームの課題解決と自走を支援します。CTOと新たな事業創出を議論し、事業の立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。
1000〜1600万円/年
募集元で応募する4か月前
CTO直下のAI Labチームに所属し、各事業及び経営基盤の業務における基盤モデルやデータ整備を中心とした生成AI評価・活用のイネーブリングを牽引します。CARTAの事業・組織を横断して生成AIのレバレッジポイントを見出し、再利用できる基盤や評価システムの整備、事業課題の探索・検証、モデル評価や活用の継続的な改善を行います。
800〜1600万円/年
募集元で応募する4か月前
ICT本部の情報基盤チームで、認証基盤やMDM、業務システムなどの社内情報基盤を企画・選定から導入、運用、改善まで担当します。事業部門やバックオフィスと連携して意思決定し、設計・構築・運用の全フェーズを担います。
700〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
サーバーサイド／フロントエンド開発をはじめ、チーム開発体制やプロダクト開発フローの整備、技術組織のスケーリングを牽引するポジションです。エンジニア組織の設計・構築、採用活動、オンボーディング、組織パフォーマンス向上の仕組みづくりなどを担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
当社のコア事業「Progate」を中心に、プログラミング学習サービス全般のPdMとしてプロダクトと事業の成長を牽引します。事業計画に基づくロードマップ策定や開発計画・管理、施策立案、設計・実装へのフィードバック、ユーザーインタビューやデータ分析などを行います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
当社が展開する複数プロダクトのUI/UXデザインをリードするポジションです。ユーザー起点の課題発見からデザイン実装まで、チーム内外のメンバーと連携して進めます。ユーザーリサーチやインタビュー、デザインガイドラインやデザインシステムの構築・運用などを担います。
700〜900万円/年
募集元で応募する300〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
Progate、Progate Path、Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、コミュニケーションデザイン領域の設計・実行を担います。大型カンファレンスや展示会、オンラインとオフラインを連動させた施策において、戦略から制作、運用・効果検証までをリードします。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。
360〜540万円/年
募集元で応募する4か月前
経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当します。求人媒体運用、採用面接・候補者対応、採用データ分析、プロセス改善・標準化、ハイレイヤー採用、人材戦略・採用計画の立案を担います。
420〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
担当店舗の売上や組織の数値から課題を見つけ、施策を決めて、オーナーや現場スタッフと改善に取り組む役割です。売上改善の施策設計・実行、オーナーとの経営面談、現場スタッフとの面談や組織づくりを担います。
396〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
全社プロダクトロードマップの策定・運営・継続的な改善を担うProduct PMOの募集です。経営戦略に直結するプロジェクトの推進、経営層や部門長へのレポーティング、開発プロセスの改善を行います。PayPayグループ各社のPMOとも連携し、会社の壁を越えたプロジェクト推進を実現します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
プロダクトの開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら、技術的な意思決定を担います。テックリードとしてアーキテクチャ設計や開発プロセスの改善を推進し、開発メンバーの育成・技術的支援を行います。ビジネスサイド・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略に技術視点を提供します。
750〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力し、ユーザーフィードバックの分析やUI/UXの改善、フロントエンドのコンポーネント設計・開発全般を担います。UXガイドラインの理解と仕様への落とし込み、コードのリファクタリングも担当します。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
エンタープライズ企業向けに、自社プロダクト「ContractS CLM」の新規導入提案や、法人顧客への課題ヒアリング・ソリューション提案を行います。受注後の導入顧客の活用推進や、アカウントプランの設計・実行、関連部門や経営層を巻き込んだ事業推進・合意形成も担います。基本的に新規顧客開拓はインサイドセールスが担当し、設定されたアポイントに対して商談を実施します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
エンタープライズ企業向けに、自社プロダクト「ContractS CLM」の新規導入提案を行います。法人顧客への課題ヒアリングとソリューション提案を行い、受注後はカスタマーサクセスとともに導入顧客の活用を推進します。新規顧客開拓は基本的にインサイドセールスが担当し、設定されたアポイントに対して商談を実施します。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
CX企画を主導し、サービスとの接点から継続的な利活用までの顧客体験向上を推進するポジションです。顧客フィードバックに基づく課題の構造化や改善施策の立案、顧客接点全体の体験設計、CXチームの立ち上げに携わります。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
新サービスのプロダクトを新規企画・運用し、ユーザーヒアリングや現場同行による課題抽出・仮説検証、ロードマップ策定、開発推進、KPIの設定・運用を担うPdMの求人です。建機レンタル領域のSaaSプロダクトを通じて、ユーザー業務の変革を目指します。
800〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
家電製品のブランド戦略の策定・実行から商品企画・開発までを一貫して担うポジションです。製造会社（OEM）の選定・委託、インサイト分析・競合分析・市場調査、ブランド毎のP/L、ROI管理、チームビルディング及びマネジメントを行います。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
採用活動の戦略設計から実行までを担い、中長期の採用戦略・計画立案、チャネル選定と運用、コンテンツ設計、採用ブランディング、採用数値の分析と改善提案を行います。現場や経営陣と連携し、事業フェーズに応じた採用を推進するポジションです。中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
インフルエンサーのインサイト分析・市場調査・競合分析を基にブランド戦略を立案し、マーケティング担当者と共に商品の企画から販売までを推進します。自身のブランドチームを持ち、売上・利益拡大を担います。インフルエンサー発掘、商品企画・開発、製造会社（OEM）の選定・委託、メンバー管理などを行います。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
インフルエンサーのインサイト分析・市場調査・競合分析を基にブランド戦略を立案し、マーケティング担当者と共に商品の企画から販売までを推進します。自身のブランドチームを持ち、売上・利益拡大を担います。業務にはインフルエンサー発掘、商品企画・開発、製造会社（OEM）の選定・委託などがあります。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
芸能事務所などのクライアントに対し、課題解決に向けた企画提案営業を行います。視聴者数や売上向上のためのマーケティング戦略立案、各種ディレクション、売上分析・レポートも担当します。SHOWROOMサービスを活性化するイベント（オーディション）の獲得から企画、運営まで一気通貫で行います。
360〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
自社サービスmoconaviの開発・運用保守を、設計から実装、テスト、リリースまで担当します。新規開発や改善、性能調整や不具合対応、問い合わせ調査、新サービスに向けた技術検証などを行います。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
プロダクト企画や開発のオペレーションを設計・構築・運営し、最適化を目指すプロダクトオペレーションマネージャーの募集です。プロダクトマネジメント運用フローの標準化、リリースからフィードバックまでの高速化、戦略・ロードマップ策定の支援などを担当します。関係部門を巻き込みながらプロダクトとビジネスを橋渡しし、組織全体の効率化を実現します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
オープンポジションは、複数の職種に興味があり募集先を迷っている方や、募集中の職種にぴったりなものがないもののサイダスで働くことに興味を持っている方に向けた募集です。思いやスキルを伺い、適切な役割・働き方を提案するとしています。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』のインフラ基盤の設計・構築・運用を、SREリーダーとともに担うポジションです。サービスの信頼性向上と運用改善を推進し、AWS / Azure / OCI を用いたクラウド基盤の構築・運用を行います。
450〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当します。企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組みます。
420〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を高めるQAエンジニアの募集です。テスト計画の立案、テスト設計・実行・結果分析、QAプロセスの改善やE2Eテスト自動化の計画・設計・実行・改善を担当します。プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、企画段階から品質の作り込みを行います。
500〜620万円/年
募集元で応募する25,524件中 24901〜24930件を表示
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