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【マネージャー/シニアマネージャー】デジタル領域コンサルタント（AI Technology Unit）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業制度あり（事前申請・承認制）
どんな仕事かAIによる生成
デジタルを梃に事業課題に向き合い、既存事業の変革やクライアントの新規事業創出をリードする「ビジネスプロデュース」を行います。AI・データ活用、デジタル戦略、テクノロジー実装、マーケティング変革などのプロジェクトに携わります。組織の中核を担い、事業推進と組織づくりを担うマネージャー/シニアマネージャーの募集です。
この求人に応募
応募資格
必須
マネージャーやリードとして、以下のいずれかに携わったご経験のある方
- 事業企画
- プロダクトマネジメント
- プロダクト・サービス開発
- DX、業務改革のプロジェクト
歓迎
- コンサルティングファームにおけるマネージャー、シニアマネージャーの経験（IT/戦略/業務コンサルティングなど）
- 顧客への新規提案の経験
- 専門領域における豊富な知見と経験
求める人物像
- コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク力に長けた方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので多様性に寛容でメンバーに対してリスペクトをもって接することができる方
- 常に最新情報に対するアンテナを有している方
- エネルギッシュで、ベンチャー志向の方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー/シニアマネージャーマネージャーやリードとして
- 給与
- 1000〜3000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜3,000万円 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月）
- 手当
- 交通費上限4万円まで
- 勤務地
- 150-0011 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- フレックスタイム制/リモートワーク制度
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）弔慰休暇結婚休暇バースデー休暇安心サポート休暇配偶者出産休暇産前産後休暇生理休暇育児・介護休暇裁判員休暇母性健康管理のための休暇バースデー休暇制度安心サポート休暇制度
- 福利厚生
- 育児・出産補助制度バースデー休暇制度有給休暇取得促進制度安心サポート休暇制度フレックスタイム制/リモートワーク制度レジャー・リフレッシュ補助MBA/MOT取得支援制度副業制度あり（事前申請・承認制）社内研修会あり資格取得支援制度書籍購入制度確定拠出年金制度社内表彰制度CXOチャレンジ制度フリードリンク制度
- 社会保険
- 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接（原則面接2回）※ご経験やポジションに応じて、追加面接をお願いする場合がございますが、全体としては2〜3回以内で完結いたします。また、選考に進まれる前に当社の雰囲気やプロジェクト内容を知っていただけるよう、カジュアル面談（任意）の実施も可能です。ご希望の際はお知らせください。
- 掲載日
- 2026/06/30 23:34（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:48（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。
- デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。
- デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。
- 弊社では現在、組織の中核を担い事業推進と組織づくりの両輪を担うマネージャー/シニアマネージャーを募集しています。
マネージャー/シニアマネージャーポジションについて
- 事業最高責任者と共に組織の成長に大きく寄与できるポジションです。
- 上場を目指している急成長フェーズの当社において、裁量を持ちビジネス創出に関わるチャンスがあります。
- 経営視点でDX推進や事業開発をリードし、CxO層と直接対話しながら意思決定に関わる機会が豊富にあり、将来的には他領域（コンサルティング/自社事業/投資事業）へのキャリア展開も可能です。
- 幅広い領域に跨る案件が多いため、ご自身の得意な領域やなりたい将来像とすり合わせながら、キャリアを築いていただけます。
- 多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを模索しています。
AI Technology Unitの強み・魅力
- 当AI Technology Unitは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。
- 戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
- DXをはじめとする各種Transformationを、クライアントの横に立つパートナーとして戦略立案から本番導入・その後の運用まで含めて共創していきます。
案件特性
- 業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善までの課題に一貫して挑戦できます。
- 成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。
新たな価値提供に向けた特性
- DXだけでなく、新規・既存を問わず事業の変革を各種Transformationによって実現していきます。フレームワークや方法論など既に体系化された知識を駆使しながらも、クライアントと新しい事象の形を描いてあらゆる変革を支援していきます。
1. 多様な専門性が交差する成長環境
- 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。
職務内容
- デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。
主なプロジェクト領域
- AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
- デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
- テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援
- マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想
案件事例
- 大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
- 大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
- 地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援
- 医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント
- 大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定
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