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医療コンサルマネージャー
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当クリニックの課題発見から解決・定着までをリードし、契約率や契約単価、スタッフの定着率などの改善を目指す仕事です。クリニックの訪問、データ分析やヒアリング、改善計画の策定と実行、スタッフ育成、成功事例の標準化を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 業界問わず法人営業経験(2年以上目安)あり
- 社内・社外問わずマネジメント経験(小規模でも可)
歓迎
- 複数の関係者(例:経営層、現場スタッフ)と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験。
- メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引した経験
求める人物像
- 素直に実直に取り組める方
- 目標達成を重視する方
- 効率的なスケジュール管理ができる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員あり(6か月)
- 役職
- 医療コンサルマネージャー(エリアマネージャー)
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収500万円〜700万円(固定残業代 月45時間含む)また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。
- 手当
- 家賃補助月3万円引越し費用7万円インフルエンザ予防接種全額
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー4F
- アクセス・通勤
- ※基本的にはクリニックに直行・直帰が可能※週1回はオフィス出社
- 働き方
- ※基本的にはクリニックに直行・直帰が可能※週1回はオフィス出社
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制フレキシブルタイム:(始業)8時00分から09時45分、(終業)15時00分から22時00分コアタイム:9時45分から15時00分
- 休日・休暇
- 週休2日祝日土曜日日曜日年末年始(12月30日〜1月3日)有給休暇10日※日曜日出勤有(出勤した際は振替休日対応)
- 福利厚生
- ・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施・月・金の出社日はランチ無料・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施・ストックオプション制度あり・オフィスグリコ・OFFICE DE YASAI (野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能!)・オフィスにある書籍読み放題・トレーニングマシーンあり・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)・電子レンジ、冷蔵庫完備・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり・ダイソン空気清浄機/掃除機あり・個人ロッカーあり・個室ブースあり・健康診断(年1回)・自販機※ビル共用スペースにあり・副業可能(許可制)・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
- 社会保険
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- ・屋内完全禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 23:36(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:01(今日)
仕事内容
業務内容
- クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
- 例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
- また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。
具体的な業務内容
- クリニックの課題解決
- 担当クリニック(5〜10院程度)を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。 その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。
- クリニックスタッフの育成
- 歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。
- ブランド内でのナレッジ集約・標準化
- 各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。
- 関係構築と信頼形成
- クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します
医療コンサル経験後のキャリア、ここで得られる「市場価値」
- 医療コンサルチームでの昇進やMedical Shift社内での異動などのキャリアアップはもちろん、 ここで経験を積むことで得られるスキルや知見が、中長期で見たときに以下キャリアに発展できる可能性があるという魅力的なポジションです。
- ① 同業・隣接業界での事業推進やカスタマーサクセス
- 医療系SaaS・ヘルステックのカスタマーサクセス、美容クリニックなどの本部経営企画、医療法人の経営企画・事業統括ポジション。 歯科で培った「現場×経営×標準化」の経験は、同様の構造を持つフラグメント市場(細分化された業界)で重宝されます。
- ②起業・独立
- 歯科経営コンサルとして独立、または歯科関連スタートアップの創業・共同創業。深いネットワークと現場データへのアクセスが武器になります。 実際、この領域で独立したメンバーもいます。
- ③研修・人材育成会社
- 組織開発・研修ファームへの転身。 この職種で積む「ロールプレイ」「同席フィードバック」「若い女性スタッフへの1on1」「ナレッジの言語化・マニュアル化・トークスクリプト整備」といった経験は、人材育成・組織開発系のコンサルティングにそのまま転用できます。 特に、研修を売って終わりではなく「現場で定着するまで伴走」した経験は希少で、研修会社が今まさに強化したい「実装まで支援する」ポジションにフィットします。 クライアント先の経営層・現場スタッフ双方と関係構築した経験は、組織コンサルとしての提案営業にも活きます。
入社後のオンボーディング内容
- 入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
- 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
- 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
- 3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。
当社で働く魅力
- ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。 この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。
- ①ロマン(社会的意義)
- 人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」
- 成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
- FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
- 医科・歯科全体でも有数の巨大科目
- クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。 自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。
- ②そろばん(事業ポテンシャル)
- 歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ
- ビジネス自由度が高い
- 自由診療が根付いている
- 参入障壁が大きく競合少ない
- ※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円〜数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します 。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円〜数億円規模になることが一般的です。
- ③ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』
- 直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、 担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。 さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、 チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。 また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。
この求人は、株式会社Medical Shiftの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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