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社内ITセキュリティマネージャー（Corporate）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業制度あり（事前申請・承認制）
どんな仕事かAIによる生成
セキュリティ方針の策定、認証の維持・運用、リスクアセスメント、セキュリティ教育など、社内の情報セキュリティに関する仕組みづくりと組織浸透を担います。社内ITのサポートやインシデント対応にも、チームメンバーと協力して携わります。
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応募資格
必須
- 事業会社またはITサービス企業でのIT部門実務経験（3年以上目安）
- 何らかのセキュリティ製品・ソリューションの導入または運用経験
- 周囲を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
歓迎
- 生成AIに関する基本的な知識があり、業務改善やガバナンス策定に活用した経験、または興味
- ISMSやプライバシーマークの運用実務経験
- IPO準備期、または急成長フェーズの企業での情シス経験
求める人物像
- 自ら積極的に手を動かせる方
- 0→1、1→10、10→100を作るのが好きな方、得意な方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 社内ITセキュリティマネージャー
- 給与
- 750〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,100万円 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） 45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 業績賞与年1回（12月） ※給与（月額） 年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。 ※業績賞与 年収に対して10%程度が基準額となります。
- 手当
- 交通費上限4万円まで
- 勤務地
- 150-0011 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
- 働き方
- フレックスタイム制/リモートワーク制度
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）弔慰休暇結婚休暇バースデー休暇安心サポート休暇配偶者出産休暇産前産後休暇生理休暇育児・介護休暇裁判員休暇母性健康管理のための休暇
- 福利厚生
- 育児・出産補助制度バースデー休暇制度有給休暇取得促進制度安心サポート休暇制度フレックスタイム制/リモートワーク制度レジャー・リフレッシュ補助MBA/MOT取得支援制度副業制度あり（事前申請・承認制）社内研修会あり資格取得支援制度書籍購入制度確定拠出年金制度社内表彰制度CXOチャレンジ制度フリードリンク制度
- 社会保険
- 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 23:34（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:48（1日前）
仕事内容
仕事内容
- セキュリティ方針の策定から、生成AI利用などの新たな技術に対するシステム的な統制の実行、各種認証（ISMS/Pマーク）の維持・運用やリスクアセスメントといった専門業務に関わりつつ、ご経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。
- 少人数のチームであるため、セキュリティ戦略立案や認証運用といった「仕組みづくり」を主軸としつつも、メンバーと協力して日々のサポート業務やインシデント対応にも柔軟に携わっていただく、裁量の大きいポジションです。
- 組織をこれから作っていく段階ですので、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインにチームをリードいただきます。
具体的な業務内容
- 下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。
ポリシー策定・ガバナンス支援
- グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知
- ISMS（ISO27001）やプライバシーマーク等の認証維持・運用管理
- 法改正やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート
- セキュリティ対策指針に基づいたOAインフラ環境の更改、および高度なエンドポイントセキュリティや資産管理ソリューション等の導入対応
リスクマネジメント・監査
- 新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント
- 外部委託先（サプライヤー）に対するセキュリティ監査・評価の実施
- 社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応
情報セキュリティ教育・啓発
- 全従業員向けセキュリティ教育（e-learning等）の企画・コンテンツ作成・実施
- 全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進
チーム共有業務（社内IT基盤の維持・サポート）
- 社内ITに関するヘルプデスク・サポート業務
- 従業員の入退社・異動に伴うデバイスやアカウント等の管理
- 社内ネットワーク環境の管理・運用
- 社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理
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