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こだわり条件
条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,342件

営業(リーダー候補)

650〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より120万円高い

勤務地
東京都文京区
休日
週休2日
雇用形態
正社員
  • ※・副業可能(許可制)

どんな仕事かAIによる生成

新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業を行います。経営・現場課題をヒアリングし、解決策の提案・実行や、社内マーケ・開発部門との連携によるプロジェクト推進を担います。リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担う予定です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜750万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 目標数字にコミットできる方
  • 新しいサービスを世に広めるチャレンジ精神と楽しさを感じられる方
  • 顧客の現場を巻き込んで推進できる方

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員あり(6か月)
採用区分
中途
役職
リーダー候補
給与
650〜750万円/年
給与の詳細
年収650万円〜750万円(固定残業代 月45時間含む)また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。
手当
家賃補助月3万円引越し費用7万円
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー4F
働き方
月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
勤務時間
・フレックスタイム制(始業)8時00分から09時45分、(終業)15時00分から22時00分コアタイム:9時45分から15時00分
休日・休暇
週休2日祝日土曜日日曜日年末年始(12月30日〜1月3日)有給休暇10日
福利厚生
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施・月・金の出社日はランチ無料・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施・ストックオプション制度あり・オフィスグリコ・OFFICE DE YASAI(野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能!)・オフィスにある書籍読み放題・トレーニングマシーンあり・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)・電子レンジ、冷蔵庫完備・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり・ダイソン空気清浄機/掃除機あり・個人ロッカーあり・個室ブースあり・健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種全額補助・自販機※ビル共用スペースにあり・副業可能(許可制)・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
・屋内完全禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/30 23:36(109日前)
最終確認
2026/10/17 01:01(今日)

仕事内容

業務内容

  • リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。
  • 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業
  • 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行
  • 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進

当社で働く魅力

  • ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。
  • この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

①ロマン(社会的意義)

  • 人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」
  • 成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
  • FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
  • 医科・歯科全体でも有数の巨大科目
  • クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。
  • 自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。

②そろばん(事業ポテンシャル)

  • 歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ
  • ビジネス自由度が高い
  • 自由診療が根付いている
  • 参入障壁が大きく競合少ない
  • ※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円〜数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します 。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円〜数億円規模になることが一般的です。

③ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』

  • 直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。
  • さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。
  • また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。

この求人は、株式会社Medical Shiftの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社Medical Shiftの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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