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プロダクトエンジニア
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社SaaS製品『YOMEL』のフルスタック機能開発を担当します。顧客の課題を起点に、新規機能開発や既存機能改善、設計・実装、リリース後の観測・改善を行います。AIエージェントとの協働により、機能単位で成果まで見届ける役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上）
- フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方
- ユーザー課題を起点に「何を作るか」を考えられる開発マインド
- 技術領域（FE/BE/Infra）に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
AI活用開発の実践経験
- GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは各種LLM APIを用いた開発経験があり、
- AIによる開発効率の向上に意欲的であること
- チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験
- リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
- 日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上）
求める人物像
- 「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方
- UXの違和感に気づき、改善提案できる方
- 技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方
- AIを強力なパートナーとして使い倒し、生産性を高めたい方
- まず動くものを出していこうという姿勢（MVP思考）
- 変化を楽しめる方（組織も開発プロセスも進化し続けます）
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webエンジニア（フルスタック）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 380,000円〜600,000円 ■年収：500万円 ～ 800万円 ・給与は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします ・固定残業代：52,000円～82,000円 － 20時間分、超過分は全額支給 ・昇給：半期に一度（評価に応じる） ・決算賞与：年1回（9月） ・通勤手当：出社時全額支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F
- 転勤
- ・転勤なし
- 働き方
- # AI活用開発プロダクトエンジニア｜AIを使い倒してユーザーを満足させる｜フルリモートフルリモート・フレックス制度により、好きな時間で開発が可能。■本社または自宅・選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社）－ 原則出社は発生しません※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能平均残業時間も月10〜30時間と少なめで、無理なく働けます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制・月～日の間で2日・土日祝休みが基本 / 業務に応じて自身で平日との休日入れ替え可能■祝日■年間休日120日以上■有給休暇（法定どおり）■夏季休暇■年末年始休暇■介護休暇■慶弔休暇（取得実績あり）・本人・子の結婚・妻の出産・弔事休暇など■産前産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 福利厚生
- ■PC貸与■健康診断・オプション検査費用補助■目薬購入補助■オンライン医療相談（24時間365日）■スポーツジム法人価格利用（全国）■福利厚生優待サイト■服装・髪型・髪色・ネイル自由■社内コミュニケーション費用補助■社内フリードリンク・フリースナック■入社祝いノベルティ■ベビーシッター割引券 ※各種上限あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙、屋外に喫煙所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 23:44（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
募集背景
- プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。
- AIエージェントとの協働により、一人のエンジニアがより広い範囲に責任を持ち、「なぜ作るのか」というユーザー課題を起点に、設計判断・品質保証・成果責任に集中できる組織を目指しています。
- AIを使い倒しながら、プロダクトで事業を動かしたいエンジニアを募集します。
仕事内容
- 自社SaaS製品『YOMEL』のフルスタック機能開発をお任せします。
- 「なぜこれを作るのか」という顧客の課題に向き合い、AIエージェント（Claude Code等）との協働により、従来よりも広い範囲を一人でカバーしながら、機能単位で任され成果まで見届けられます。
主な業務内容
- 自社サービスの新規機能開発、既存機能改善
- プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装
- AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善
- 必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境
- AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進
- リリース判断と本番環境の観測、改善
- ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進
- また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
- ※外注先への出張や駐在はありません
プロジェクト例
- 自社SaaSのフロントエンド新規機能開発
- 音声認識エンジン『Olaris』搭載プロダクトのUI/UX改善
- AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース
- デザインシステムの構築・改善
技術スタック
- 言語：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript
- フレームワーク：Vue
- バックエンド：Python / Django / DRF
- ミドルウェア：Redis / Terraform
- CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD
- モニタリング：Datadog / Sentry
- インフラ：AWS (EKS, RDS 他)
- コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp
- 開発手法：アジャイル
AI開発基盤（当社の特徴）
- Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
- ※詳細は選考過程で詳しくご案内します
配属部署・チーム構成
- Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）
- 上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
- 「Development Team」はCEOの元、様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。
ユーザー価値を起点に、機能まるごと任される
- 「私はFEだからBEは見ない」という考え方はありません。
- 「ユーザー課題を起点に、設計から実装・改善まで機能単位で成果責任を持ち、T字型のスキルを自然に磨けます。
AIを使い倒せる開発環境
- Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制。
- 定型作業はAIに任せ、設計判断や品質担保に集中することで、自身の生産性を何倍にも引き上げられます。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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