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キャリアアドバイザー（人材紹介事業 メンバー）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規立ち上げの人材紹介事業で、キャリアアドバイザーとしてIT・AI系をはじめとするプロ人材の候補者面談から入社までを担当します。候補者へのスカウト、面談、応募書類の支援、求人への推薦・マッチング、選考状況の管理、内定後のオファー面談を行います。
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応募資格
必須
歓迎
- IT・AI業界や人材業界に関する知見
- 業界・職種未経験からでもチャレンジしたいという意欲
- HR業界でのRAやCA経験をお持ちの方
求める人物像
- AIを活用し、AIネイティブな人材紹介のあり方をつくって、社会構造全体を変えていきたいという意欲
- 立ち上げフェーズの新規事業に飛び込み、事業を拡張することに意欲的な方
- ミッションや役割が変化する状況でも、柔軟に対応して自走できる方
- 変化を前向きに楽しめる方
- 当社ビジョンに共感し、新しいマーケットを共に創ろうという熱意のある方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。
- 給与
- 470〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 470万円〜650万円 ・月額：30万円（内、固定時間外勤務手当：7.7万円）〜41万円（内、固定時間外勤務手当：10万円） ・賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ・残業手当：月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）
- 手当
- ランチ補助
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季秋季休暇(3日）慶弔休暇有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 福利厚生
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）健康診断（年1回）各種表彰制度健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）高額医療費還付制度社内ライブラリー（図書貸し出し制度）サークル活動（社内規定あり）副業/兼業制度ジョブチャレンジ制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します） ※Web・対面で実施予定。
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 01:27（今日）
仕事内容
募集内容
- 本ポジションでは、当社が新たに立ち上げる「人材紹介事業」において、キャリアアドバイザー（CA）として事業立ち上げを共に取り組んでいきます。
概要：
- 新規立ち上げの人材紹介事業において、キャリアアドバイザー(CA)としてIT・AI系をはじめとするプロ人材の候補者面談からご入社までを担当いただきます。まずは目の前の候補者・企業に丁寧に向き合うことから始め、経験を積みながらステップアップしていただけるメンバークラスのポジションです。
詳細：
- FLEXY登録プロ人材（IT・AI系）へのスカウト・アウトリーチ
- 候補者との面談実施（キャリアカウンセリング・ニーズヒアリング・志望整理）
- 応募書類（職務経歴書）の添削・ブラッシュアップ支援
- 求人への推薦・マッチング、フィールドセールスへの候補者情報連携
- 応募先企業の担当フィールドセールスとの定期的なコミュニケーション・選考状況の管理
- 内定後のオファー面談・クロージング
対象となる候補者・求人イメージ：
- 対象候補者：FLEXY登録のIT・AIエンジニア、PM、データサイエンティスト等のプロ人材
- 対象企業：事業会社・ SIer・モダンな開発環境・AI活用推進企業への紹介が中心
仕事の面白さ・やりがい
- 新規立ち上げの事業に、メンバーの立場から早期に関わり、事業やご自身の成長を実感できます。IT・AIプロ人材の母集団を活用した、独自のマッチングモデルに携われます。AIを活用した業務効率化や新しい人材紹介の仕組みづくりに、当事者として関われます。未経験からでも、CA・RA双方の視点を持つプロフェッショナルへと成長できます。
仕事の難しさ
- 私たちが支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。面談の量をこなしながらマッチングの質も高めていく、両立の難しさがあります。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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