6,053件の求人151〜180件を表示
1か月前
会計税務事業部でクライアントの経理業務を担当するポジション。会計データ作成をメインとし、外資系クライアントでは英語を使用する場合がある。チーム制で案件責任者や税務担当者がサポートする環境。残業少なめで在宅勤務も可能。
1か月前
グランドハイアット東京の経理部で、買掛金管理や請求書処理、仕訳作成などの経理業務全般を担当します。経理実務経験と基本的なPCスキルが必須で、簿記資格やホテル勤務経験は歓迎されます。給与は月給制で、賞与実績は年5〜5.5か月分です。
1か月前
株式会社ハイレゾは日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、IPO準備フェーズにあります。本ポジションは経営の中心で人事戦略と組織づくりを担うCHRO候補を募集しており、全社人事戦略の立案・実行、IPOに向けた人事関連の内部統制構築、CxO層の採用などを担当します。必須要件として人事責任者としてのマネジメント経験5年以上が求められます。
1か月前
急成長するGPUクラウド企業で、IPO準備に向けた財務戦略を経営の中心で担うCFOポジションです。資金調達・決算体制の高度化・IR体制構築など、経営レベルの意思決定をリードします。事業会社でのCFOまたは財務責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
立命館大学における研究費管理業務全般を担当する正社員求人。公的研究費のプロジェクト管理や関係者との調整を行います。滋賀県草津市のキャンパス勤務で、月給22万円〜27万円です。
1か月前
人事部（愛知県名古屋市：本社）にて、人事労務担当（総合職）として勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務を担当し、業務改善やシステム更新の企画も行います。応募資格は大学/大学院卒で、企業での総務・人事・労務経験（給与・税・社会保険関連のいずれか）が必須です。年収500万円〜800万円程度で、年間休日121日です。
1か月前
株式会社アパートナーの中途採用で、経営管理本部の総務・法務・許認可担当を募集しています。不動産会社に必要な許認可手続きや法令対応、店舗サポート、庶務などを幅広く担当するバックオフィス業務です。未経験歓迎で、不動産業界または事務職の経験者、ExcelやスプレッドシートのPCスキルを持つ方を求めています。
1か月前
西友の人事部C&Bダイレクターとして、報酬・福利厚生制度の企画・運用・改善をリードし、C&Bチームのマネジメントと育成を担う。トライアルグループとの連携のもと、競争力ある制度設計を推進する。人事領域10年以上、C&B管理職5年以上の経験が必須。
1か月前
株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社で、通販事業を主軸にデオドラントクリームやハーブピーリングなどの商品を展開するメーカーです。事業拡大に伴い、カートシステムや物流システムの運用改善、コールセンターからのエスカレーション対応、新商品の進捗管理などを担当するCS事務を募集しています。契約社員として、東京都港区のオフィスで勤務します。
1か月前
人事労務部・給与厚生課にて、給与計算・社会保険手続き・福利厚生業務全般を担当するメンバーを募集します。まずは実務を通して業務フローを理解し、その後リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。人事労務の実務経験と基本的なPCスキル（Excel）が必須です。
1か月前
ANAインターコンチネンタルホテル東京にて、人事部の採用担当スタッフを募集する契約社員ポジションです。サービススタッフやキッチンスタッフの採用業務全般を担当し、入社手続きやデータ管理などを行います。ホテル人事の経験を活かし、グローバルな環境でキャリアを築ける機会です。
1か月前
半導体製造販売企業のSCM部門で、製品製造に必要な部材・部品・外注加工品等の安定調達とコスト最適化を担う購買担当を募集。グループ会社からの購買要求対応やサプライヤーとの価格交渉・発注・調達管理を行う。購買業務の経験（年数不問）と基本的なPCスキルを必須とし、英語・中国語や簿記の知識は歓迎。正社員で年収400万円〜700万円。勤務地は東京都中央区。フレックスタイム制で完全週休2日制。試用期間3ヶ月。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・異動・採用・評価の意思決定支援、要員計画の設計・実行などを担います。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・評価・採用の意思決定、要員計画の設計などを担います。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。
1か月前
人材開発施策を通じて適材適所と人材成長を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジション。育成企画から評価・配置・登用支援まで一貫して担当し、人材開発会議の運営や経営との合意形成も行う。大卒以上で人材開発・評価・配置関連の実務経験が必須。
1か月前
I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントを統括する人事戦略課の課長として、人材・組織戦略の企画推進、人事制度設計、経営支援、タレントマネジメント、グローバルHRを牽引するポジションです。部下マネジメント経験や人事領域での意思決定経験が必須で、経営層や海外拠点との折衝も求められます。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。
1か月前
人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジションです。人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導きます。具体的には人材開発企画、タレント評価・アセスメント、配置・異動・登用支援、人材開発会議の運営・合意形成を担当します。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。応募資格は大卒以上で、人事制度運用の実務経験、Excel等を用いたデータ処理スキル、教育・人材開発業務への関与経験が必須です。
1か月前
三菱マテリアル株式会社の調達部戦略調達室にて、集中購買品及び役務サービスのソーシング業務を主とした調達業務を担当します。品質・コスト・納期最適化に向けた調達戦略の策定・実行と、調達DX推進業務（新システム導入、業務プロセス改善）が主な業務です。将来的には購買業務の取り纏めや方針決定も期待されています。
1か月前
医療機器メーカー・ディーラー・ナノテク事業を展開する株式会社常光のキャリア採用。労務管理全般（入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険実務、年末調整など）を担当する。勤怠管理または社会保険事務の経験とクラウドシステム利用経験が必須。勤怠集計や給与計算、OBC奉行クラウドなどの経験は歓迎。
1か月前
社長直下で経理・財務領域をリードする経理財務マネージャー候補の募集。月次・年次決算などの経理業務に加え、PL管理、予実管理、経営会議資料の作成など経営に近い立場で会社の成長を数字の側面から支える。将来的には経理財務組織を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されている。
1か月前
人事部でエンジニア採用面接の実施を担当するポジション。未経験OK・学歴不問で、コミュニケーション能力を重視する。勤務地は大阪市西区で、テレワーク・在宅勤務が可能。完全週休2日制で年間休日120日。
1か月前
東証プライム上場企業である鎌倉新書にて、総務マネージャー候補として機関運営・ガバナンス業務、ファシリティマネジメント、総務実務全般とチームマネジメントを担当します。株主総会や取締役会の運営、オフィス環境の最適化、BCP策定など幅広い業務を牽引し、将来的には部門リーダーシップを担うことが期待されます。
1か月前
アンファー株式会社の薬事担当として、医薬部外品・化粧品・食品・雑貨の薬事業務（薬事申請・届出、製品表示確認、販促物チェック）を担当する。関連法令に基づく確認業務や社内関連部署との連携も行う。化粧品・医薬部外品・食品の実務経験者を求めており、薬事申請経験者は歓迎される。
1か月前
アンファー株式会社のクリニック・サロン事業における人事企画担当ポジション。人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりを一貫して担当し、既存業務のキャッチアップから始めて主体的な推進が期待される。必須スキルとして人事・事業企画経験または医療事業経験を求める。年収450万円〜650万円、完全週休2日制で年間休日126日。
1か月前
当社のソフトウェア第三者検証事業部門において、社内QAエンジニア向けにテスト自動化ツールの活用推進と教育推進を担うポジションです。技術推進室にて、プログラミングやシステム開発の基礎知識を含む教育プログラムの企画・推進（講師含む）を行い、QA組織全体のスキル向上を目指します。
1か月前
ゲームユーザーサポート（CX）チームのリーダーとして、チーム立ち上げ・運営、クライアントへの戦略的フィードバック、プロジェクトの収支管理までを担う。カスタマーサポートの実務経験とリーダー経験を活かし、ゲーム運営の「軍師」として活躍できる。年俸制で年2回の昇給機会があり、キャリアパスはマネジメントかアカウント戦略の2つが用意されている。
1か月前
国内最大級のCXプロバイダーであるポールトゥウィン株式会社で、特定の戦略クライアントにおける品質責任者（クオリティマネージャー）として、KPI設計・クライアント折衝・プロジェクト計画立案・人材育成を担当する正社員求人。カスタマーサポートの管理者経験とtoBの顧客折衝経験が必須で、将来的には3,000万円規模のプロジェクトを任される。勤務地は京都センターで、月給336,700円〜500,500円（固定残業代20時間分含む）。
6,053件中 151〜180件を表示
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