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外国送金・資金決済担当（仕向・被仕向送金／日銀報告含む）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
財務部において、仕向・被仕向け送金や日銀報告を中心に、外貨を含む資金決済業務全般を担当します。支払いデータ作成、送金処理、入出金・資金移動処理のほか、システム変更対応や業務プロセス文書化にも携わります。
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応募資格
必須
以下のいずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
- 資金決済業務（特に仕向、被仕向け送金）※金融機関での外為センター（外貨送金）のご経験をお持ちの方など
- 出納業務（外貨含む）
- 大学卒以上
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 財務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当等交通費支給
- 勤務地
- 東京都港区
- アクセス・通勤
- JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
- 転勤
- ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 在宅勤務：週2〜3日程度 ※部門方針や業務内容による
- 勤務時間
- 勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・平均残業時間：２０間程度/月※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【Web面接実施中】
- 掲載日
- 2026/10/11 21:39（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41（今日）
仕事内容
採用背景
- 当社は2024年12月に東証プライム市場への上場を果たし、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。世界有数のNANDメモリ製造会社として、業容拡大中の当社において、外貨建て決済も含む、資金決済領域のプロフェッショナルとして活躍したいという想いをお持ちで、効率化、システム化の推進にも貢献いただける方を新たにお迎えしたいと思っています。
組織のミッション
- 業容拡大により取り扱い資金量が急増する中、以下をミッションとしています。
- ①正確・かつ適時の資金決済処理、出納記帳
- ②資金効率の追及
- ③為替変動リスクの極小化
職務内容
- 外貨も含む資金決済業務、および付随する業務全般
具体的な仕事内容
- 財務部において、仕向・被仕向け送金、日銀報告を中心として、資金決済業務全般について担当いただきます。具体的には以下の通りです。
- 支払いデータ作成、銀行へのデータ送信
- 仕向送金処理、付随する日銀報告書の作成
- 外貨も含む入出金処理
- 預金振替等の資金移動処理全般
- RPAの使用や出納処理に付随するシステム変更対応
- 内部統制体制強化のための、業務プロセス文書化
従事すべき業務の変更の範囲
- （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務
使用ツール
- 社内経理システム、銀行EB、PowerPoint、Excel、Word
業務のやりがい・魅力
- 半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。また、今般は半導体需要の大幅な拡大により業容が拡大しており、規模に合わせて業務改革、システム化の推進も活発に行われており、部署横断プロジェクトに担当者として参加し、実績を形にしていく機会が豊富にあります。
想定されるキャリアパス
- 仕向、被仕向け送金を中心に、国内出納も含めた資金決済業務のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。また、本人の特性と希望によっては、資金調達、業績管理等の財務領域の他業務で活躍いただく機会も将来的にはございます。
研修・育成制度
- 入社後は、財務部の実務研修やe-Learningにより一般的な会計知識の強化と、当社特有の業務基準への理解をキャッチアップいただきます。そのうえで、現場メンバーとのOJTを通じて業務移管を受けながら、早期に主担当として実務を担っていただくことを想定しています。
入社後の教育／OJT 一例
- キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
- 部内教育プログラムなど
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