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経営企画部 財務戦略企画担当
給与
700〜1260万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容FP&A
りそな銀行の経営企画部（財務部資本戦略グループ）にて、社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行、資本政策の目標設計とモニタリング、M&Aやグループ再編に伴う企業結合会計の検討などを担当するポジションです。経営層と直接議論しながら、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与できることが魅力です。応募には財務会計・決算業務の実務経験3年以上などが求められます。
りそなグループについて
- りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
- 「法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
- ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
募集背景
- 銀行経営に係る財務戦略上の課題に対して、財務部は様々な施策を立案・実施しており、これら対応体制の強化に向けた人財募集です。
- 以下、業務内容に記載した業務を中心に財務戦略に係る企画担当として、社長をはじめとした当社経営層へのダイレクトな議論の場にも携わっていただきます。
組織体制・配属
- りそなホールディングス 財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務）
- 財務部は財務会計グループ(41名)、内部統制グループ(8名)、バーゼルグループ(8名)、資本戦略グループ(16名)、IRグループ(6名)で構成されており、本ポジションは資本戦略グループに配属されます。
- 将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。
- 財務部全体で80名在籍しており、男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。
業務内容
- 社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行（主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング）
- 資本政策（自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR）の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
- 劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
- グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
- M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討（PPA、のれん等の方針）と会計影響の試算
- 発行・調達プロセスの標準化（稟議～実行～レビュー）およびデータ基盤／分析ツールの整備
- 規制・ガバナンス対応（社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応）
- 関係部門（ALM/市場、経企、会計、法務・リスク）との横断連携・推進
本ポジションの魅力
- 経営層（CFO・部長）と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
- 資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
- グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
- 制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1260万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社または金融機関での財務会計・決算業務の実務経験（3年以上）
- 資金調達・社債・資本政策・企業結合会計・連結会計のいずれかにおける一定の専門性
- プロセス改善、ルール整備、標準化などの企画系業務の経験
歓迎する経験
- 金融機関でのALM、資金調達、資本政策の実務経験
- IFRS知識またはIFRS導入経験
待遇・福利厚生
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社りそなホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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