内部統制・US-SOX推進

キオクシア株式会社

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掲載中・今日に確認

1250〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のリスクマネジメントの求人の中央値（650万円）より600万円高い

勤務地: 東京都港区
休日: 年間休日125日完全週休2日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

US-SOX（米国財務報告内部統制）導入に向けた方針策定、仕組みの構築、および外部監査人との折衝を担います。国内外のグループ会社に対し、US-SOXの評価計画・基本方針の策定、業務プロセスの文書化支援や進捗管理、内部統制の有効性評価を行います。不備が発見された場合は現場部門の責任者と連携して改善・再構築を推進し、外部監査人との調整・交渉を主導します。

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給与1250〜1300万円/年

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応募資格

必須

上場企業または監査法人等において、US-SOX（少なくともJ-SOX）の内部統制評価・文書化・不備改善に関する実務経験をお持ちの方
ビジネスレベルの英語力（海外グループ会社とのメールでの情報収集、文書読解、簡単なコミュニケーションが可能なレベル）をお持ちの方

歓迎

IPO（新規公開株）準備企業、または上場企業での内部統制の立ち上げ・再構築を主導した経験をお持ちの方
日商簿記検定2級以上、公認内部監査人（CIA）、米国公認会計士（USCPA）、内部統制実務士などの資格をお持ちの方

募集要項最終確認 10/17

職種: リスクマネジメント
雇用形態: 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
役職: 組織のリーダークラスとして
給与: 1250〜1300万円/年
給与の詳細: 給与：月給79.4万円〜（想定年収 1250万円〜1300万円）※管理職採用を想定しているため年俸制。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
手当: 交通費
勤務地: 東京都港区
転勤: 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
働き方: 出社頻度：週3〜4日程度（在宅勤務は週1〜2日程度）※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。
勤務時間: 始業・終業の時刻：8時30分〜17時15分平均残業時間 35時間/月※タイミングによって異なります。
年間休日: 125日
休日・休暇: 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
福利厚生: 在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度
社会保険: 健康保険、雇用保険、労災保険等
受動喫煙対策: 敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
業務の変更の範囲: その他会社が指示する業務
就業場所の変更の範囲: 会社が指定する場所
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/10/11 21:39（6日前）
最終確認: 2026/10/17 01:41（今日）

仕事内容

採用背景

当社は2024年12月に東証への上場を果たしましたが、グローバル展開をさらに加速させるため、次なる目標として米国預託証券（ADR）の上場を目指しています。そこで今回、US-SOX（米国財務報告内部統制）の体制構築を牽引していただける即戦力人材を募集します。これまでのキャリアで培われた高い専門性と調整力を活かし、ADR上場達成及びその後の継続運用に向けて、あなたの力をお貸しください。

組織のミッション

キオクシアおよび国内外のグループ会社における、財務報告に係る内部統制（SOX法対応）の有効性評価、および内部管理体制の構築・推進を担います。
最先端の半導体ビジネスをグローバルに展開する当社にとって、US-SOXへの対応は世界の投資家からの信頼を左右する最重要テーマです。法改正や事業環境の変化を見据えたガバナンスのグランドデザインを描き、国内外の組織へ浸透させるという、経営に直結する重要な使命を持っています。

業務内容

US-SOX（米国財務報告内部統制）導入に向けた方針策定、仕組みの構築、および外部監査人との折衝業務

具体的にお任せする業務

組織のリーダークラスとして以下のような業務をお任せします。

グランドデザインの策定・企画立案

ADR上場に向けたUS-SOXの評価計画・基本方針の策定、およびマイルストーンの設計

業務プロセスの可視化と指導・統括

国内外のグループ会社に対し、業務記述書、フローチャート、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）などの作成・更新に関する指導および進捗管理

評価の実施とガバナンスの再構築

内部統制の有効性評価を統括し、不備が発見された場合は現場部門の責任者と連携して業務プロセスの改善・再構築を推進

外部監査人との折衝

評価結果や不備の判断基準について、外部監査人（監査法人）と専門的かつ対等な見地からの各種調整・ネゴシエーションの主導

従事すべき業務の変更の範囲

（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務

業務のやりがい・魅力

ADR上場へと向かう、企業のダイナミックな変革期に当事者として参画できます。これまでに培ったSOX等の知見を活かし、世界基準のガバナンス体制をゼロから創り上げる経験をすることができます。
AI普及を背景に世界中で投資が進む半導体業界において、国内外のグループ会社を巻き込む大規模なプロジェクトを牽引できます。ご自身の専門知識をベースに、組織を動かしていく手応えを実感していただけます。

今後のキャリア

入社直後は、これまでのご経験に合わせてJ-SOXからUS-SOXへの移行、または特定の主要プロセスの評価・文書化支援のリードからスタートしていただきます。
業務や組織の構造を把握いただいた後は、プロジェクトの推進リーダーとして国内外のグループ会社や外部監査人との中心的な調整役、あるいは体制づくりの中心を担っていただく想定です。

入社後の教育制度

社内技術に関するeラーニング
社内外研修（勉強会）プログラム受講
部門やチーム内の有識者による勉強会開催
コンプライアンス関連eラーニング
自己啓発用eラーニング等

この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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