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東京都のリスクマネジメントの求人132件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ITガバナンス/システムリスク(設計・高度化)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITガバナンスおよびシステムリスク領域で、全社的な統制高度化をリードするポジションです。全社横断のリスク統制モデルや、ITガバナンス・リスク管理方針、システムリスク評価手法などの設計・高度化を担います。事業成長と両立させるリスク管理のフレームワーク構築を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 金融庁検査/日銀考査対応
- IT統制フレームワーク構築経験
- 経営層向けレポーティング経験
応募について
- *年数が短くとも希望する人物像に合致する方であれば経験不足は十分に補う事ができます
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,500万円 ・給与形態:月給制 ・超過勤務手当:あり(職位による) ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年1回(6月、別途特別賞与を支給する可能性あり) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※リモート:要相談 (部署ごとにルールを定めていますが、ご出社が基本となります)
- 勤務時間
- 勤務形態:フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ・所定労働時間:7時間20分(休憩1時間) ・標準就業時間:9:00- 17:20
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始(4日)有給休暇(入社後即日付与)リフレッシュ休暇(3日)1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり育休・介護休職制度あり(育児休業中の一部給与補填制度あり)
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険社内外研修制度自己啓発支援・資格取得推進制度会員制福利厚生サービスピアボーナス制度(Unipos)慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:43(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 18:56(2日前)
仕事内容
ミッション
- 従来のルール準拠型・チェック中心の管理から脱却し、リスクベースで経営意思決定を支えるITガバナンスへの転換を進めています。
- 単なるリスク指摘や監査対応にとどまらず、「どのリスクをどこまで取るか」を設計し、事業成長と両立させるリスク管理のフレームワークの構築が求められています。
- ※本ポジションは、評価・チェック業務ではなく、リスク管理の「在り方」を設計する企画・戦略ポジションです
詳細
- ITガバナンスおよびシステムリスク領域において、全社的な統制高度化をリードいただきます。
- 全社横断のリスク統制モデルの設計/高度化
- ITガバナンスおよびリスク管理方針の企画・設計
- ビジネス戦略を踏まえたリスクテイク/コントロールの最適化
- 経営層および当局との対話を前提とした統制設計
- システムリスク評価手法の設計/高度化(FISC、シナリオベース等)
- ITガバナンス/統制フレームワークの構築・高度化
- 外部委託先/SaaS/EUC管理におけるフレームワークの設計
- インシデント/障害管理における再発防止モデルの設計
特徴・魅力
- 金融機関でありながら、スピード感のある環境において、ITガバナンスをゼロベースで設計・進化させる経験
- 監査/コンサルの立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に関与可能
- 技術/業務/リスクを横断した全体最適設計に携われる
- 委託先管理やシステムリスク評価手法の見直しなど、現在まさに高度化を進めているテーマに主体的に関与可能
入社後のキャリアパス
- システムリスク/ITガバナンス領域の中核人材として、全社統制の設計・高度化をリード
- 将来的には、リスク管理領域の責任者や、全社横断のガバナンス設計ポジションへの展開も可能
この求人は、株式会社ドコモSMTBネット銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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