職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のリスクマネジメントの求人132件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
国内のクライシス対策推進者（自然災害への防災力向上・対策本部の事務局運営）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
クライシス対策部の国内担当として、国内の事業部門や本社災害対策本部メンバーなどと連携し、日立グループの人的・物的資産を守る取組の推進を支援します。災害対応力向上に向けた情報収集・提案、BU/Gr会社の取組推進支援、本社対策本部メンバーの教育・訓練の立案・実施を担当します。国内インシデント発生時には情報収集や被害状況の把握を行い、本社対策本部設置時には本部事務局メンバーとして情報の取りまとめ等を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000～632,000円■年収：8,300,000～10,800,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命丸の内ビル
- 働き方
- 在宅勤務可（出社頻度週2-3日を想定）
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/05 01:42（5日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:04（1日前）
仕事内容
配属組織名
- 人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
配属組織について（概要・ミッション）
- 組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
募集背景
- 近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約４割は日本地域に所在していることから、日本国内における４つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。そこで、日本国内で発生する自然災害、日本からの海外渡航時の安全など日本国内の有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。尚、将来的にはグローバル関連の業務に従事する可能性もあります。有事の際に日立グループ全体の被害を最小限に抑えるために事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。
職務概要
- 本ポジションはクライシス対策部の国内担当として、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組み検討に参画するとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。
職務詳細
- 日立グループの災害対応力向上のため、政府・自治体・社外団体・他社等の取組みの情報収集を行う。また有事の備えとして、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実に向けた情報収集・提案を行う。
- グループ共通の取組の指針（ガイドライン）を踏まえて、各事業の特徴を踏まえたBU/Gr会社の取組推進を支援する。
- 本社対策本部メンバーの見直し、教育や訓練を立案、実施する。
- 国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況を把握する。
- 本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等を行う。
魅力・やりがい
- 災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
- 国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
- グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
- 各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
- マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
キャリアパス
- 日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
- コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。
働く環境
- 配属組織：クライシス対策部は16名、配属予定の国内チームは、部長2名、課長1名で構成されています。クライシス未経験の異動者や、キャリア入社が複数名在籍しており、多様なバックグラウンドを生かして活躍いただけます。本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。
- 働き方：在宅勤務可（出社頻度週2-3日を想定）、フリーアドレス、各種教育機会あり。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人741件
- 鉄・非鉄業界グローバルメジャー向け海外アカウント営業
- 鉄・非鉄業界グローバルメジャー向け海外アカウント営業
- 上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務
- 中央省庁（社会保険制度の施策立案・運営）向けにICT・DXを通じて社会課題解決を図るアカウント営業
- メガバンク、信託銀行、キャッシュレス決済業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業
- コネクティビティ・エッジ&クラウド連携コンピューティングの研究開発
職種と勤務地が似ている求人東京都のリスクマネジメント 132件
- Technology, Cyber, Resilience Controls Services Lead
- サプライチェーンリスク戦略企画・推進
- Operations & Analytics（非財務リスク管理・規制対応等）
- 営業経理（取引審査・販売管理等）
- システムリスク・ガバナンス推進担当
- 事業継続マネジメントシステム（BCMS）担当者
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- コンサルティング2,706
- 英語18,675
- Word6,525
- Excel10,415
- PowerPoint5,870
- Microsoft Outlook536
- Microsoft Teams1,090
- セールス13,715
- マーケティング3,316
- ビジネス9,073
- 人事384
この職種で探す
- リスクマネジメント186
- 東京都のリスクマネジメント132
- コーポレート14,031
- リスク管理担当256