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中央省庁（社会保険制度の施策立案・運営）向けにICT・DXを通じて社会課題解決を図るアカウント営業
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
中央省庁およびその管掌団体に対し、社会保険分野の課題やニーズを把握し、ICT・DXを通じたソリューションやサービスを提案するアカウント営業です。顧客や社内の関係者と連携して提案内容を検討し、契約に向けた顧客交渉を行います。
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応募資格
歓迎
- 公共分野での営業経験
- 社内外の多くの関係者（顧客、自社SE、パートナー等）と大規模なプロジェクトを動かすための、高度な「社内調整力」および「対人コミュニケーション力」
求める人物像
- 高い学習意欲をお持ちの方
- 社会的影響力の大きなビジネスにおいて、日々の緻密な業務や地道な取り組みを大切にできる方
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 担当者クラス
- 給与
- 530〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：287,000～470,000円■年収：5,300,000～8,000,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都品川区南大井6-23-1東京都杉並区阿佐谷北
- 働き方
- 在宅勤務可。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:41（104日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 01:42（今日）
仕事内容
配属組織名
- デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム統括営業本部 第一営業本部 第一営業部
配属組織について（概要・ミッション）
- 日本の社会保障分野における社会保険制度の施策立案、運営を担う中央省庁およびその管掌団体に対して、ICTやDXを通じて社会課題解決をはかり、国民の生活インフラの持続可能な運営に寄与するアカウント営業組織。また、その活動と成果によって日立の企業価値向上を実現する。
募集背景
- 我々の担当領域には潜在的なものも含め数多くのビジネス機会があるが、それらを具体化し受注するためにはIT知識に加えて、社会保険に関する政省令や顧客業務に対する理解が必要である。そのため、既にIT系営業としての基礎を身に着けている人財にそれらの政省令などを理解いただくことで即戦力として活躍していただくことを期待している。
職務概要
- 業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げる。また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。
職務詳細
- 社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスやソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行なう。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日本の社会課題である少子高齢化などの影響を大きく受ける社会保障分野を活動領域として、その最前線で顧客と向き合い課題やニーズを直接受け止め、日立グループのリソース、アセットを駆使して解決を図る。その交渉や調整プロセスは非常に複雑でタフな仕事であるため、得られる成果も大きく、社会と日立への貢献度は日立社内でも随一といえる。また、このチームで活躍した人財は海外も含めた多方面へのキャリアパスが開かれている。
働く環境
- 所属組織(部)の人数は約20名で約30%が女性、若手が多く平均年齢は30代前半。組織内のコミュニケーションは活発、業務量は多いがメリハリを付けて仕事を行いワークライフバランスを実現している。
- 在宅勤務可。遠方出張はほとんどない。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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